安排女佣去父母朋友家帮忙?你可能已经触法!盘点在新加坡聘请女佣需要注意的事项

2020-09-10     2,145

在新加坡长期生活,

请女佣

可以称作是大部分家庭

都要考虑的问题。

尤其是在家里添了小孩之后,

新手爸妈难以在工作与照顾孩子间平衡

再加上家里的老人年事已高,

也需要陪伴与照顾。

安排女佣去父母朋友家帮忙?你可能已经触法!盘点在新加坡聘请女佣需要注意的事项

图片来源:Maid-Power

只需花费

一个月500到700新币的佣金

就能聘请一位女佣,

既能帮助打扫卫生

又能照顾老人和小孩

可以说是一个极为划算的选择。

安排女佣去父母朋友家帮忙?你可能已经触法!盘点在新加坡聘请女佣需要注意的事项

然而,

想要雇佣一个合适的女佣

并与其和平共处,

其实并不简单!

近年来,

雇主和女佣之间的纠纷

也是屡见不鲜

“女佣往宝宝的奶粉里倒洗衣粉”

“雇主让女佣不顾个人安危粉刷外墙”

……

甚至樟宜机场集团的主席廖文良

也因为诬陷女佣偷东西

以及违法使唤女佣

而轰动全岛,

引起网友们的愤怒和指责。

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图片来源:网络公民

上周五,

在廖文良家辛苦打工了9年的

女佣莉雅妮,

终于在被冤了4年之后,

彻底摆脱了偷窃的罪名

这桩新加坡豪门维权案的背后,

除了“富”与“穷”的斗争外,

女佣的非法调用

也同样值得关注。

新加坡人力部在(9月8日)晚

发布的一份声明中指出,

在过去三年中,

平均每年有16名雇主

因非法雇佣调用而被罚款,

罚金介于3300至24000新币

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图片来源:CNA

那么这里的非法调用

具体指的是什么呢?

比如,

在女佣不同意的情况下,

雇主强制将其调往亲人的住处,

在那里照顾小孩和老人,

打理两户家庭的家务

又或者,

长期安排女佣从事非居家工作

使其过度劳累。

一旦违例,

可能会被判罚

最高一万新币的罚款,

甚至还会被禁止再聘请女佣

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图片来源:CNA

那么,

为了避免踩坑或被罚款, 在新加坡聘请女佣需要注意些什么呢?

寻找靠谱中介

在新加坡请女佣,

最保险的方式

是通过靠谱的中介。

通常我们可以去网上搜索一些

比较大型的知名中介机构

这里YES哥就不一一推荐了。

他们的优点是人力储备较多

管理模式成熟,纠纷较少,

但相比之下,

费用也会相对高一些

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图片来源:海峡时报

除此之外,

也可以通过一些小型中介

或者私人中介来帮忙。

优点是成本低,

流程较快,

但是风险通常较大,

公司的制度可能不是很完善

需要去仔细的考量。

不过也不用担心,

大家可以通过人力部的以下网址

https://service2.mom.gov.sg/eadirectory

来查询中介机构的资质和评分,

以免上当受骗。

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确定并提出个人需求

每个人请女佣的目的都是不同的,

因此在挑选女佣时需要确定好

我们的个人需求。

比如,

如果家里有年龄较小的孩子

那么有过做母亲经验的女佣可能更适合,

因为除了经验丰富以外,

通常他们在照顾小朋友上

会更有耐心爱心

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再比如,

如果家里有老人,

在他们不会讲英语的情况下,

聘请一位会说中文的女佣,

沟通起来就会更加方便。

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除此之外,

工作经历、年龄、学历等

其他的因素

也都需要进行仔细的考量。

在想好这些硬件需求之后,

中介会为你准备一些候选人。

通过审查资料以及面试之后,

就可以准备签约啦!

与中介签约需谨慎

在与中介签约时,

为了保障自己的权益,

一定要仔细查看合同上所标明的

各种服务和收费项目

通常会包括以下几项:

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图片来源:新加坡人力部

除此之外,

还有一些细节问题需要格外注意。

比如,

在什么情况下以及什么时候

可以拿到退款

雇主到底可更换多少个女佣?

如果中介找不到替代女佣,

身为雇主的我们

可以采取哪些行动

在我们与中介之间

发生服务方面的纠纷时,

应该如何处理?

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图片来源:新加坡人力部

雇主需遵循的事项

第一次聘请女佣的雇主,

需要完成人力部设置的

雇主培训课程(EOP)

以了解关于雇佣女佣的一些问题。

在女佣正式开始工作之前,

雇主需要确保女佣

已经接受过人力部规定的测试,

并在抵达新加坡后的14天以内,

完成了体检

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图片来源:新加坡人力部

除此之外,

还要跟女佣签署雇佣合同

并清楚列明雇佣条件,

例如:

工资、休息日、职务范围

和终止合同的通知期等,

以免双方发生误会。

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对于如何发薪水的问题,

最好的方式是,

带女佣去本地银行开户头

这样一来,

雇主每个月都可以直接把她的工资存入银行,

既可以保证女佣按时收到工资,

在关于金钱的矛盾发生时,

有据可查

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另外,

一定要保证女佣的工作时间和工作量

在合理的范围内

人力部每年都会接获约550

女佣非法调用投诉。

一定要严格遵守雇佣条约,

不然很可能会被举报哦!

以上就是在新加坡雇佣女佣时 大概需要注意的事项啦!

你在雇佣女佣时,

有遇到过哪些问题吗

图文编辑:Lois

图片来源:

Jforce Employment Service;海峡时报;unsplash.com;CNA;mom.gov.sg

资料参考: https://www.channelnewsasia.com/news/singapore/mom-response-parti-liyani-illegal-deployment-complaint-13092854 https://www.mom.gov.sg/~/media/mom/documents/publications/guides/how-to-employ-an-fdw.pdf?la=en

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