47家企業因歧視新加坡人或被監控，網友直呼太護犢子了吧
新加坡准證這些年不斷提高，歪果仁也越來越不被待見...
對本地人保護也是越來越明顯，工作崗位首先就是先保本地人...
雖然看上去有點護犢子，但畢竟在誰家裡，肯定還是向著家裡人，人之常情，國之必須。
近日，新加坡對，47個僱主因在招聘中歧視新加坡人，被人力部列入公平考量框架監督名單。
（圖:來源自網絡）
8月5日，新加坡人力部發布文告宣布上述消息時說，列入監督名單的僱主中，30個來自金融服務和專業服務行業，其餘來自行政及支援服務、製造及教育服務等領域。涉嫌在招聘時歧視新加坡人，47個僱主被人力部列入公平考量框架監督名單，其中超過六成來自金融服務和專業服務領域。
（圖:來源自網絡）
被列入後有啥嚴重的後果？
納入監督名單後，就業准證（Employment Pass）申請會受到嚴格審核，如果拒絕合作，申請工作證件的資格會被取消。
簡單講就是不能招聘歪果仁了，不招本地人你公司就活不下去了！
（圖:來源自網絡）
這47家僱主大小不一，其中規模最大的企業，單是PMET就聘有2000人。
總的來說，它們聘用約2000名就業准證持有者，以及超過2800名本地專業人士、經理、行政人員和技術人員（PMET）。
文告指出，列入監督名單的僱主，包括銀行，以及提供基金管理、項目管理及工程服務等機構。
當中有不少聘請的外籍PMET比率，明顯比同行企業多。
此外，所有30個來自金融服務和專業服務行業的僱主，所聘請的外籍PMET當中，有大量屬於同一個國籍。
自2016年，新加坡已有超過1200家僱主曾被列入公平考量框架監督名單。
