我們對Z世代有很多先入為主的看法：缺乏耐性、追求即時滿足、追求個人主義和自由、以及他們的工作觀念和職業規劃與勤奮的老一輩截然不同……
隔一代人，想法真的會有那麼大的變化？
那Z世代（1997年到2006年間出生）與他們X世代的父母（1965年至1980年間出生）隔了兩代，想法是不是更有天壤之別？
《海峽時報》委託了市場調查公司Milieu Insight在2024年10和11月之間，對800名新加坡Z世代和600名Z世代的父母親進行了民調，了解他們對人生目標、壓力、金錢、自尊和失業等問題的看法。家長們均被要求以他們20歲時的思維方式作答。
人生的優先事項有什麼？
對Z世代和父母來說，人生的優先事項是什麼？（海峽時報）
無論你身處在哪一個時代，都想變得富有。
不過，父母們把事業發展和尋找伴侶視為首要任務，其次才是累積財富。
但Z世代的首要任務卻是累積財富，接著是工作與生活的平衡，然後才到事業發展和個人發展。
值得注意的是，對於Z世代來說，尋找伴侶並不是優先事項的前三。（紅螞蟻先為未來的生育率默哀三分鐘）
對於老一輩來說，個人發展和事業發展是互相促進的。不過，對於Z世代來說，事業發展並不等於個人發展，除了職業上的進步，他們也關心自己在心理、情感、健康、興趣等方面的提升。
新加坡國立大學心理學教授任啟智解釋說，
每個人都希望經濟上有保障。只是20年前，通往經濟獨立的唯一途徑就是職業上的成功，例如找到一份好工作並在事業上晉升。
「現在的年輕人不再認為職業是通向成功的唯一途徑。至於這個想法是否正確，仍有待辯論。」
現在，年輕人可以通過交易加密貨幣和股票來致富。
老一代人對職業的專注，年輕一代在工作與生活平衡上的堅持，這確實是代溝，這不僅讓父母感到困惑，也讓老闆們摸不著頭腦。
退休編輯Ven Sreenivasan（67歲）有兩個Z世代的女兒，他回想說，當年負責新聞編輯室時，有位29歲的員工在下午6點時找他說，「我沒有bandwidth了」。
（編按：bandwidth原指帶寬，指網絡傳輸速率，如今也指一個人的精力或時間容量。）
「我當下一時沒明白，什麼是bandwidth？公司沒有網絡嗎？後來我才明白，『bandwidth』的另外一個意思是『無法再承受更多，我沒有精力了，我需要回家』。」
這對他來說是一個啟示。
「在我那個時代，如果你告訴老闆『沒有精力了』，他會告訴你，門在那裡。你可以離開了，別再回來了」。
但並不是所有家長都對年輕人工作態度怠慢而感到不滿，27歲的第三代「興記·鮮魚圓釀豆腐」和社交媒體內容創作者陳偉傑說：
「我小時候，爸爸總是強調錢的重要性，因為我們家是低中產階級，生活並不容易。」
「現在，他會告訴我不要過度工作，也不要為了錢而犧牲自己的青春。只要我們有足夠的食物和一些儲蓄，那就足夠了。」
「我覺得隨著人們年齡的增長，他們對錢和工作的看法自然會發生變化。」
Z世代與他們的父母一樣，在找不到工作時也會感到沮喪和失落。
19歲的Jezer Han說，他目前就讀數據分析和經濟學，就業的壓力在畢業前就開始了。
「幾乎每天都會收到郵件推送，介紹一些可以提升簡歷的比賽，或者推薦可以提升技能的研討會。即使在暑假或寒假期間，我的同齡人也在不停地去實習，這真的很緊張、很壓力。」
Jezer的母親Anna Han（50歲，與丈夫共同經營律師事務所）也認為，如今的Z世代比自己那一代更難找到工作。
兩代如何處理人際關係？
對Z世代和父母來說，如何處理人際關係？（海峽時報）
在處理人際關係中的衝突時，Z世代更傾向於通過溝通來解決問題，並願意傾聽對方的意見，只有在必要時才會選擇冷靜一下。
他們的父母，較少採取直接溝通的方式，可能與傳統文化或性格有關，更傾向於冷靜下來，而不是立即解決問題，最後才傾聽對方或尋求他人建議。
而Z世代則更少依賴外界意見。
此外，Z世代更傾向於依靠自身判斷，而父母則更容易藉助外部幫助。總體來看，Z世代的處理方式更直接，而父母的方式相對保守。
27歲的陳偉傑就說，他65歲的父親在養育他們時，更多通過行動而不是言語來表達關心。
他說：
「我是在一個非常傳統的亞洲家庭長大的，父母從不與我們傾訴他們的困難……我想這就是所謂的『嚴厲的愛』。」
20歲的人生都有哪些坎？
兩代人的生活挑戰有什麼？（海峽時報）
兩代人提到的最大生活挑戰都與壓力有關，但是Z世代比他們的父母更容易感到壓力的和過度疲勞（burnout）。
兩代人也同樣覺得經濟困難是生活的一大挑戰，不過他們的父母覺得以前錢比較難賺。
有趣的是，父母覺得當年找伴侶是一個具挑戰性的任務，Z世代卻不覺得這是一個挑戰，也許因為找伴侶從來就不是Z世代的首要任務。
另外，塑造兩代人自尊的因素也略有不同。
對兩代人來說，什麼因素會讓他們感到自信？（海峽時報）
良好的外在樣貌和身體形象，以及財富，都是讓兩代人感到自信的重要因素。
不過，Z世代相比之下更注重身體形象和外表，而他們的父母則更看重財富。
兩者唯一的不同是，Z世代的自信也源於自己良好的心理健康，這也能解釋為何他們講求工作與生活的平衡。而他們的父母則認為擁有好工作、來自好的學校，能帶給他們自信。
哪一代人比較「膚淺」？
不是Z世代的紅螞蟻認為，Z世代可能更注重自我感受和心理健康，而老一輩則更注重財富和物質成就，傾向於認為物質和外貌是獲得社會認同的關鍵。兩者的差異，很可能是因為兩者的時代背景、文化差異和所面臨的社會環境不同。
社會學家、人類洞察諮詢公司Anthro的創始人Issac Lim博士則認為，社交媒體及其不斷攀比的文化導致了一代人感到更加焦慮和疑惑。
他說，這導致這一代人傾向於在工作生活中獲得更頻繁、更實時的反饋。
24歲的在職大學生Ahmad Amsyar Adom說，除了感到不堪重負之外，社交媒體的持續刺激使Z世代難以抑制自己的情緒。
「許多年輕人喜歡沉浸在自憐中，一邊聽抒情音樂一邊獨自傷感，已經變成了一種時尚。」
兩代人最同步的就是在資金緊張時採取的應對策略，首選的方式都一模一樣：減少奢侈消費或非必需服務、使用儲蓄或應急資金以及通過額外工作或副業增加收入。
在資金緊張時，兩代人採取的應對策略是什麼？（海峽時報）
誰沒有年輕過呢？
其實，當年我們年輕時，想法也和現在的Z世代差不多。只是隨著年齡的增長，我們看清了現實，也學會了在理想與現實之間尋找平衡。
