非盈利組織WorkWell Leaders頒發獎項， 表彰20家將員工福祉融入領導力， 企業文化、制度和績效體系的公司。
社會政策統籌部長兼保健衛生部長王乙康出席活動時，呼籲組織領導者將心理健康列為職場的核心優先事項，並通過為管理者提供基本的心理健康技能培訓，營造更開放的文化氛圍，幫助員工在工作中找到更深層的意義。
社會政策統籌部長兼保健衛生部長王乙康說：「這不僅僅是為了提供心理健康急救，讓你遇到有心理健康問題的人時，能像對待慢性病患者一樣對待他們。作為同事、作為主管作為公司的人力資源人員，我知道該怎麼做也知道該說什麼。
王乙康表示，心理健康問題患病率高，企業有必要正視這方面的問題。」
