近日，一女傭在 Facebook 女傭群的匿名帖子中寫道，她毀約了並換了一個新的僱主。她要求前僱主支付她最後一筆工資。然而僱主扣除了僱傭她時支付的保險費。她詢問是否有義務向前僱主支付她的保險費？
女傭隨後在帖子中補充說，當她的工資被發送到她的銀行帳戶時，她注意到僱主確實扣除了保險費。在向其他人徵求建議後，女傭寫道，當她的僱主通知她必須自己承擔保險費用時，她感到很驚訝。
傭工群的小夥伴們一邊倒的支持她：
「沒有這樣的事！」
「跟你沒關係，下一個僱主有義務幫你支付保險費。而且，誰僱傭了你，誰就有義務支付保險費」
「拿著證據報告給人力部，最好是等你搬去新的僱主家後。這種僱主不適合找女傭！該女傭還回復到：我現在已經在新僱主家了，我肯定會報告給人力部的。她還幸災樂禍補充道：替換我的新女傭也走了。」
「人力部不允許僱主把提早毀約帶來的保險損失從女傭身上扣除。也不允許通過轉讓女傭來獲利」
根據人力部 (MOM) 的說法，僱主「需要為您的外籍家庭傭工 ( MDW )購買醫療和人身意外保險。在您的傭人抵達新加坡之前，您必須購買醫療保險 和 人身意外傷害保險，作為您對她的醫療義務的一部分。您不能將購買保險的費用轉嫁給您的幫手」。
女傭頻換僱主，中介得益僱主苦
如今不少女傭稍不如意就換僱主，不少公眾認為，這樣便宜了中介，卻害苦了僱主。
因為女傭中介不用到處去找新女傭，給女傭找到新僱主後，就可以向新僱主處收取一筆中介費，還可以向女傭收取新的佣金。
但女傭的前僱主卻要想辦法面對家中突然沒有女傭的狀況，請到新女傭後，還要花費時間去培訓她，更別提之前支付的不菲的中介費和保險費了~整個一個冤大頭！
據《海峽時報》報道，2001年2月至去年，10個女傭中只有大約4個在僱主家待了至少1年。
找理由換僱主
不少公眾認為，如今不少女傭找出種種理由，如家庭問題或不滿僱主或希望多一天休息日等原因中止2年合約，讓僱主束手無策。
有些公眾認為，女傭中介因為可輕鬆賺一筆，所以不會幫僱主勸女傭留下。
女傭中介受訪時坦承，轉讓女傭（transfer maids)的程序簡單很多。但他們收取的佣金與新聘請女傭的一樣，介於600至800元之間。
有人看中商機，設立中介中心專為轉讓女傭找新僱主。
每個賺逾1000元
這些中心可從每個女傭身上賺超過1000元。
身為僱傭軍一員的小編，也不禁感嘆，聘請女傭屬實不易，聘請到合適的女傭更是像中彩票一樣！有關當局真的應該好好反思一下，怎麼治理一下現在女用市場頻繁跳槽的亂象！怎麼樣才能更合理的為僱主配置較合適的新女傭。 就比如說，在沒有坐滿合約時（無理由毀約），保險費是不是就應該讓女傭來付。 前提是不包括僱主違反僱傭條例或犯下涉及女傭的罪行。
