本地企業可通過一站式中心 獲取重新設計工作所需資源
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍。（圖：魏鳳琴）
本地企業今後可通過新設立的一站式中心，獲取重新設計工作所需的資源。中心由勞動力發展局和人力資源專才學會聯合設立，本地21個商團與商會已承諾支持，並將鼓勵各自的會員把重新設計工作納入人力資源方針中。
本地企業今後可通過新設立的一站式中心，獲取重新設計工作所需的資源。
中心由勞動力發展局和人力資源專才學會設立，21個商團與商會已承諾支持，將鼓勵會員把重新設計工作納入人力資源方針中。
新設立的重新設計工作卓越中心將由人力資源專才學會管理，並由一支專家小組指導。小組成員包括：勞資政夥伴，以及學術和業界認可的人力資源、法律、商業等領域專家。
學會會長陳映雪說，市場快速變化不僅縮短了業務規劃周期，也暴露出技能差距。企業要保持競爭力，就必須採取行動重新設計工作，進行技能再培訓和提升，以及了解未來的工作趨勢。
陳映雪說，企業的人力資源部是公司和員工之間的交匯點，可幫助企業領導層重新制定戰略、改造運作模式並提高員工的競爭力。而現在正是人力資源部發揮作用的最好時機。
勞發局局長梅銘儀說，新設立的卓越中心獲得代表14個行業的21個商會與商團支持，這讓企業能更容易獲得同行業相關的人力資源解決方案。
梅銘儀說，設立中心的目標是培養人力資源專業人員的能力，使他們能夠帶領企業進行重新設計工作的任務。中心將提供重新設計工作手冊、開辦培訓課程等，以提高人力資源專業人員的能力。
人力部長陳詩龍在人力資源專才學會精英論壇上說，在當今競爭激烈的環境中，企業必須快速適應才能取得成功。而擁有一支隨時準備迎接變革的團隊，將讓企業占有優勢。
陳詩龍說，人力資源專業人員必須重新構想未來的工作，分析外部趨勢對公司的影響，包括制定勞動力戰略，以促進可持續增長和創新，並適應不斷變化的工作性質。
