自從8月底新加坡人力部宣布將從9月1日起提高EP准證和SP准證的最低薪資門檻之後，人力部對EP准證申請的審核就更加嚴格了。
原來平均3周就能獲批的申請，從9月份起就延長了審核時間，並且基本上都會給REJECT拒批！！給出的拒批原因中，除一部分是公司不符合聘請EP准證外籍員工的資質外，更多的是申請人的學歷不符合要求。
申請的公司方面，目前提交EP申請，人力部都會要求補充提交申請公司的經營狀況文件、銀行流水、租約、本地員工CPF繳納記錄等，以符合人力部制度的『公平考量框架'。
申請人方面，首先，提交EP申請是申報的薪資要符合人力部SAT的測試標準；再次，也是最重要的一點：申請人的學歷要符合新加坡人力部的認證標準。
新加坡人力部的學歷認證標準是什麼？
根據新加坡人力部規定，如果申請者的學歷頒發機構是中國的學校或機構，那麼申請需要到人力部指定的機構做學歷認證，並在申請時提交該認證。在不同國家取得的不同學歷的指定認證機構也不同。
如果EP申請人持有中國大專學歷
應該到中國高等教育學生信息網（學信網）進行認證。網址：https://www.chsi.com.cn/
*學信網學歷證書認證模板
如果EP申請人持有中國本科或以上學歷
應該到中國學位與教育信息網進行認證。網址：http://www.cdgdc.edu.cn/
*學位網學位認證主頁截圖
如果是中國以外其他國家獲得的學歷
可以選擇到指定的全球核查機構認證學歷。例如：
Dataflow (https://corp.dataflowgroup.com/ ）
2.Risk Managment Intelligence (RMI) (https://rmi.com.sg/）
有幾點需要特別注意：
1.經公證機構認證的教育證書不可以作為學歷認證的證明。必須通過新加坡人力部指定的認證機構進行認證。
2.本科學歷（Degree)是指大學畢業取得大學畢業證和學位證兩個證書。若是未取得學位證的申請人則不能算作本科學歷，提交學歷文件時無需到學位網進行認證。
3.如果丟失了學歷證書原件，申請人必須從頒發學位的機構取得補發的證書。或者，也可以上傳一份證明文件，確認該學歷是真實的，並且是由認可的機構頒發的。
4.還沒有收到證書的應屆畢業生，可以提交一封由學校發出的信件，確認已經完成了課程要求並將獲得資格證書。信中必須包括以下內容。1. 課程內容 2. 專業名稱 3. 大致的畢業/領取學位證書的時間。
如果學歷不達標，還能申請EP嗎？
不同於國內專升碩花費巨大的時間和精力，專科生來新加坡讀研，相對於國內可以省下3-4年的時間，對比國內日趨高昂的MBA學費，到新加坡讀一個工商管理碩士的學費花費更是只有國內的一半！
先學歷提升，再進行EP申請已經日趨成為無學歷認證申請人追捧的模式。
