新加坡自雇移民一直都是很受商業人士歡迎的移民項目，這種先拿EP後申綠卡的方式比較穩妥,憑藉性價比高、條件寬鬆、辦理快速等優勢，成為了廣大移民者的「心頭好」。
9月1日起，新加坡EP申請正式進入COMPASS打分時代！（Complementarity Assessment Framework-互補專才評估框架打分制度）
EP申請人除了需要滿足基礎薪資標準外，還需要在框架系統下獲得至少40分才能申請就業准證。這次新政策不但適用於2023年9月1日新申請人，2024年9月1日起到期的EP續簽人也需要注意。
面對新的評分機制，有意申請EP和即將續簽EP的外籍人士，可以事先計算自己的COMPASS分數，提前做好規劃，必要時可以向精準移民的專業人士諮詢以獲得專業意見哦~
今天針對這份評分表，詳細給大家拆解下。
第一項：薪資
薪資標準將以競次排序的方式進行打分。在綜合考察申請人的崗位、年齡和與新加坡本地同級別的PMET員工（P指專家Professionals、M指經理級Manager、E指管理層Executives、T指技術人員Technicians）的比較後，將按照申請人所在的百分位給予相應的打分。
如果你的工資達到前90%的水平，將獲得20分；如果工資處於65%至90%之間，將獲得10分；如果工資低於65%，則無法獲得打分。
第二項：學歷
如果你本科以上學歷，至少得10分；如果是新加坡認定的頂尖大學畢業，可以拿到20分。
可獲得20分的「頂級學府」範圍包括：
國際排名前100名的大學及亞洲其他知名大學；
新加坡本土公立大學；
在特定專業領域獲得高度認可的專業學府。
新加坡人力部認定的中國內地「頂級學府」有北京大學、清華大學、復旦大學、上海交通大學、中國科學技術大學、浙江大學，畢業於以上院校的申請人可以在C2項中獲得20分。
第三項：員工多樣性程度
新加坡一直鼓勵企業打造具有包容性和多樣性的員工團隊。多樣性的員工團隊能夠為企業帶來許多優勢和機會，幫助企業獲得創新、提供多元化的新想法和資源網絡。
所以申請者的國籍需在公司PMET中占據一定比例，對於很多中國申請人來說，如果公司以中國籍員工為主，那麼這一項很難拿到高分。
第四項：對本地人就業的支持
根據C4標準，EP申請將考察企業對新加坡本地就業市場的扶持情況。COMPASS框架認可那些致力於為新加坡本地勞動力創造機會，並建立由本地和外國PMET（專業技術人員）組成的互補團隊的企業。
第五項：稀缺技能
如果你的職業是屬於SOL清單上的27項新加坡緊缺職業，那麼可以加20分。
第六項：經濟優先戰略加分
這個分就比較難拿到，需要公司在創新和國際化項目方面與新加坡政府有合作。
這樣分析下來，以開公司自自雇的形式拿到EP准證，實際上並不難達到要求。只需要申請人是本科學歷，工資開高一點，基本上都夠40分了。如果你在學歷上有硬傷，比如說是大專學歷，那麼可以考慮現在新加坡讀一個專升碩，一年就能夠畢業。
而且，實行打分制度之後，基本上是機器審核，相比以前人工審核，審批周期會大大縮短。
這樣看來，評分框架下雖然對於打工人來說拿到EP更難，但是對於開公司自雇的申請人來說，可能會更容易。
對於想要申請EP的投資者來說，了解自己的優勢和如何在新加坡社會中做出貢獻，是有助於找到申請EP的突破口的。
