招聘機構：有興趣來新的印度護士自今年1月起增三倍
昨天是護士節。隨著我國人口老齡化，這群白衣天使的隊伍日益增大。勞動力發展局表示過去20年來，超過1800名本地人參加護理專業人士轉業計劃。也有招聘機構表示，有興趣前來本地求職的印度護士，自今年1月以來增了三倍。
在印度的這家招聘機構，工作人員忙著處理幾百份有意出國工作的護士的申請，其中包括在印度當地一家大醫院兒科病房工作超過五年的妮哈。
妮哈說：「我想提高自己的專業技能並體驗增長機會。我也想改善未來的就業機遇。」
在本地，六成的助理護士以及七成的註冊護士都是本地人，但為滿足醫療需求，我國計劃在今年內增聘約4000名新護士，當中三分之二來自海外。
招聘機構董事科斯拉表示：「我們和許多大學和學院密切合作，修改和調整改課程，以確保即將畢業的醫護人員真正滿足外國僱主想要的要求。」
在這同時，也有更多國人有興趣轉行當護士。勞動力發展局自2003年推出相關轉業計劃以來，已培訓1840名中途轉業者。不過根據保健服務雇員聯合會，本地護士流失率從2019年的8%激增到20%。
保健服務雇員聯合會會長丹娜樂芝米表示：「我們必須評估護士到底做些什麼？他們的工作時間、他們的輪班模式，工作是否有靈活性，靈活的工作安排可成為醫療保健行業的常態，以及我們如何更好地實施所有這些以及薪酬。」
