新加坡人力部將加大對客工醫療的投入
本地居住在宿舍及建築、海事和加工業大約37萬名客工中，有近四成已加入人力部早前制定的初級醫療計劃，基本醫療需求因此得到保障。
該項初級醫療計劃旨在滿足大部分客工的基礎醫療與保健需求，讓客工與他們的僱主因有了這些服務而感到安心，這也能建立更牢固的醫生病患關係，長期下來實現更好的健康結果。
按計劃，從4月1日起，僱主必須為所有新抵境以及要更新工作證或更換僱主的工作準證和S准證持有者，付費參與「初級醫療計劃」（Primary Care Plan，簡稱PCP），否則人力部不會簽發新的工作證件。至於工作證還未到期的客工，必須在3月31日前納入計劃。
本地準備設立六個客工專屬醫療中心，昨天開幕的是第二個投入運作的中心，由新康集團（HMI Group）旗下的信醫專科中心（StarMed Specialist Centre）經營。這個中心位於花拉公園地鐵站旁，將為中區東部超過4萬3000名客工服務。試點計劃下 首次看專科費用150元內。
與其他客工專屬醫療中心不同的是，這個中心與信醫專科中心位於同一個大樓，讓那些需要初級醫療計劃以外護理服務的客工，也能選擇在同個地點諮詢專科或綜合醫療保健服務。為此，信醫專科中心也剛推出專科醫療試點計劃。
在試點計劃下，僱主只要為居住在這區的客工報名參加後，客工首次看專科醫生的費用會限於150元內，包括X光掃描、藥物和看診費。之後每次複診都會有10%折扣，如果客工進行的胸腔電腦斷層（CT）掃描或脊柱核磁共振成像（MRI）掃描不能在保險下索償，將被豁免50%的費用。
目前僱主已須為客工購買投保額至少1萬5000元的醫療保險，如果費用超出這個數目，僱主須承擔餘額。這種醫療保險下來加強後，首1萬5000元的醫療費仍然全額賠償，餘額由保險公司和僱主共同承擔。
每年平均有超過1000名僱主的外籍員工醫療費超過1萬5000元，為減輕僱主負擔，僱主必須今年底為工作準證、S准證員工和外籍幫傭購買加強版的醫療保險。
目前僱主已須為客工購買投保額至少1萬5000元的醫療保險，如果費用超出這個數目，僱主須承擔餘額。
這種醫療保險下來加強後，首1萬5000元的醫療費仍然全額賠償，餘額由保險公司和僱主共同承擔。保險公司支付餘額的75％，僱主支付25％，最高索償額必須至少6萬元。
保險公司應讓僱主更清楚 哪些開銷可以受保
人力部也要求各家保險公司把不受保的項目標準化，讓僱主更清楚了解哪些開銷可以受保。保險公司可不保非必要的醫療程序、員工犯罪行為導致的治療，或重複發生的自傷和性病等。為同一名僱主工作的首12個月內，如果員工因為原本就有的病求醫，保險公司也可以拒絕賠償。保險公司以50歲為界，為不同年齡客工制定保費。
本地95％客工與外籍幫傭不到50歲，這將有助於讓大多數僱主負擔得起保費。
當局也要求醫院向保險公司報銷住院和日間手術費用，而不是讓僱主先墊付、再向保險公司索賠。這將幫助資金緊張的僱主，緩解企業現金流。
現有工作準證和S准證客工的僱主在更新准證時，將逐步過渡到新的醫療保險政策。2022年底，所有新的工作準證申請者都得受保於加強版的醫療保險。
根據人力部，許多保險公司有意提供加強版保險，因此保費具有競爭力。當局也會觀察保費以確保僱主負擔得起，並與保險協會合作，讓加強版的醫療保險能順利實施。
工作準證和S准證持有者醫療保險的增強是對客工基本醫療保健體系的改進。它有助於減輕僱主的高昂醫療費用負擔。對客工來說，他們將更容易獲得醫療保健服務，也更負擔得起費用。
