（新加坡訊） 打工皇帝！新加坡星展集團（DBS）去年凈利和股本回報率皆創新高，集團總裁高博德去年獲得的總薪酬為1538萬新元。
該集團昨日發布的2022年報告顯示，高博德的總薪酬增加13％，其中固定薪金增加25％至150萬新元。
除了150萬新元固定薪金，高博德的薪酬還包括三項可變動元素。當中，遞延薪酬取代了過去的持股計劃。
遞延薪酬占高博德的總薪酬超過一半，將近804萬新元。這部分的薪酬大約17.2％將以現金支付，其餘為股票。
高博德去年得到的花紅從前年的大約517萬元增加11.6％至接近577萬新元。
星展發言人回復媒體詢問時透露，2022年的遞延薪酬包括股票和現金。這使整個集團內部的遞延薪酬結構能保持一致，以滿足各個市場的監管要求。
根據該集團發布的年報，儘管2022年充滿挑戰，通貨膨脹居高不下、增長放緩，市場也非常動盪，但該集團在財務上取得了突破。凈利增長20％，達到創紀錄的81億9000萬新元；股本回報率15％，大大超過了以往的紀錄。
包括高博德的薪酬在內，星展高級管理層去年的總薪酬達到9040萬新元。如果不包括高博德的薪酬，星展高管去年和前年總薪酬增長中位數為10.7％。
年報指出，該集團治理的指導原則雖建議至少披露首五名主要高管的薪酬，但星展董事會認為，在一個高度競爭人才的行業中，這麼做對該集團不利。這也符合新加坡銀行業的一貫做法。
和往年一樣，年報披露了董事的薪酬，主席佘林發去年的薪酬將近195萬新元，其中董事費大約133萬新元。其他8名董事的薪酬介於21萬新元至43萬新元之間。
新加坡交易所監管公司今年1月宣布，上市公司為截至2024年12月底或之後的財年所編制的年報，必須披露董事和執行長的實際薪酬和細目。
