人力部表示，根據新加坡穩定的疫情情況，以及強大的公共衛生措施及檢驗能力，新加坡有更多空間允許工作準證持有者進入，來舒緩人手短缺的問題。
外籍勞工緊缺新加坡面臨困境
一方面，新加坡不斷在收緊外勞政策，另一方面因為外籍員工不足，有些行業甚至要進入停擺狀態，新加坡的人力市場，可謂是難上加難。
3月3日，新加坡人力部楊莉明部長在國會撥款委員會辯論該部門開支預算時表示， 政府會繼續收緊外來人力政策，僱主要為外籍白領員工申請就業准證，可能得付更高薪水。適用於中等技能外籍員工的條例預計也會更嚴格。
楊莉明部長也明確提到，僱主要做好心理準備，這10年S准證會不斷調整，從現在開拓本地人才是明智之舉。
而相對於不斷收緊的准證政策，上文提到的行業比如建築業、裝修業、以及貨車司機等領域都非常缺人。且不說，新加坡的政策，目前這些行業的工人進入新加坡周期長又麻煩。就說新加坡有沒有什麼顯著優勢吸引外籍勞工進來工作。
就拿我們比較熟悉的中國勞工來說，大家都知道前些年，中國大部分地區的收入比較低，很多學歷不高的中國客工們，在國內賺不到很高的工資，所以選擇來新加坡打工。
隨著中國經濟的騰飛現在中國的收入水平也水漲船高，來新加坡打工的收入並沒有比國內高出多少，所以很多人，尤其是年輕人，能在國內找到收入不錯的工作，都不會選擇來新加坡打工。
目前新加坡的中國勞工數量已經從頂峰時期的10萬多，下降到了7萬。
所以就算新加坡人力部放開了外勞的入境政策，是不是有很多給力的外勞願意來新加坡的工作還是個未知數！
不知道這樣的難題，新加坡將要怎麼解開呢？
發帖時間： 新加坡新聞
