被講「陌生人」到被叫「爺爺」,新加坡副總理顏金勇的「低效」方法論,為何越慢越強?

2026/06/25   •   168閱
新加坡副總理顏金勇如何通過「笨功夫」在競爭激烈的榜鵝選區贏得信任?本文將政治深耕與商業出海邏輯相結合,揭秘其「與居民約會」背後的用戶洞察與長期主義策略。對於想要開拓新市場的企業家而言,這不僅是一個政治故事,更是一套關於建立深度信任、打破「陌生人」標籤的實戰方法論,教你如何在高效時代通過「低效」深耕贏得持久忠誠。
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在新加坡榜鵝集選區,副總理兼貿工部長顏金勇有一個新稱呼——「爺爺」。這不是政治修辭,而是年輕家庭孩子們給他起的綽號。

過去一年多,這位被臨時「空降」到全新選區的政壇老將,用了一套在效率至上者看來相當「低效」的方法,在一個曾被對手攻下近45%選票的激烈選區,悄悄紮下了根。

他的方法論,值得每一個正在「出海」或開拓新市場的企業家認真研讀。

空降新市場,第一課是承認自己是「陌生人」

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圖源:臉書

2025年全國大選,榜鵝集選區從原有的白沙—榜鵝集選區獨立出來後,成為工人黨重點攻堅的對象。執政的人民行動黨在提名截止前半小時臨時換帥,把顏金勇從西部的蔡厝港調往東部。

空降意味著什麼?對手直接貼了標籤——「陌生人」。外界質疑聲也不小:一個身兼副總理和貿工部長、還要與美國就關稅談判的重量級人物,有時間服務一個年輕家庭居多的新選區嗎?

這和一個成熟品牌突然進入全新區域市場時的處境何其相似。不管你在原有市場積累了多少信任和口碑,到了新地方,一切歸零。當地消費者不認識你,既有競爭對手已經深耕多年,你的「大牌」身份不但不是優勢,反而可能成為負擔——「你們總部那麼大,會真正在乎我們這個市場嗎?」

顏金勇給出的回答,不是開更多發布會,不是加大廣告投放。他的選擇是:承認自己是新人,然後用最笨的方法重新開始。

每周至少四天「下市場」,每月和一家人吃兩小時飯

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過去一年多,顏金勇每周至少四天在榜鵝——包括周末兩天和平日兩個晚上。除了常規的接見選民、家訪和社區活動,他去年7月啟動了一項名為「與居民約會」的計劃:每月輪流到不同分區,與一戶家庭吃飯,每次約四人,一吃就是兩小時。

對於時間成本極高的副總理來說,把有限的時間集中在一戶家庭身上,從爭取選票的角度看,似乎是最不划算的策略——畢竟選舉比拼的是票數,不是深度訪談的樣本量。

對此,顏金勇的回應值得每一位企業管理者深思:「如果只是為了選票和選民接觸,那將很難建立互信。」

他進一步解釋,了解居民的需求「不是10分鐘就能解決的」,需要足夠的時間和一對一的環境,讓居民「天南地北什麼都能談」。「兩個小時的交流就不只是片面交流,而是能深入了解他們的看法、出發點和家庭環境。」

翻譯成商業語言:用戶洞察不是問卷里的勾選項,不是焦點小組的兩小時速成,而是真正坐在用戶家裡吃一頓飯,聽他聊生活、聊焦慮、聊那些不會在正式場合說出口的真實想法。

別和客戶「打哈哈」:深度信任沒有捷徑

一小時的專訪中,顏金勇不下10次重申與居民「相互認識」的重要性。他說了句大實話:「認識、建立關係和互信,不能省略任何一個步驟、不能抄捷徑,必須花時間。」

他在蔡厝港集選區服務了近20年,習慣在咖啡店和年長居民喝咖啡閒聊。但榜鵝是年輕家庭居多,年輕父母打包就走,根本沒時間在咖啡店裡和議員閒聊。於是他調整了方法——不是抱怨「新一代難溝通」,而是改變自己的接觸方式。

這對出海企業的啟示再直接不過:你在中國市場驗證過的獲客方式和溝通節奏,到了東南亞可能完全不適用。 年輕消費者沒有耐心聽你的品牌故事,但如果你願意坐下來花兩小時聽他們講自己的故事,情況就完全不同了。

顏金勇的「與居民約會」系列活動今年5月剛剛結束,已通過這種方式接觸了約10個家庭。下一步,他計劃用其他新穎形式繼續深入交流。規模不大,速度不快,但每一次接觸都在積累不可替代的信任資產。

競爭對手持續活躍,但你服務的不是「自己人」

值得注意的是,榜鵝的競爭並未因大選結束而消失。工人黨原班人馬持續通過家訪、售賣黨報、新年派橘子、每月跑步活動等方式維持與居民的聯繫,今年4月還開始組織戶外活動。顏金勇偶爾會在榜鵝碰到對手的前候選人、黨員和義工。

這幾乎是商業競爭的完美鏡像:對手沒有因為你暫時領先就放棄,他們同樣在做「笨功夫」。

面對「是否有信心提升下屆勝算」的提問,顏金勇的回應是全文最值得玩味的一段:「如果把焦點放在如何爭取更多的支持,好讓我下一屆能高票中選,我看就本末倒置了。如果你用心服務選民,選民是能明白的,他們會希望你能留下來繼續服務。」

結果導向沒有錯,但把結果當作唯一目標,就會在每一個細節上算計得失。 服務好自己的「客戶」——不分顏色、一視同仁——才是長期主義的底層邏輯。

給企業家的結語:深耕的「笨功夫」,才是最聰明的長期主義

顏金勇在榜鵝的這一年,沒有任何一條經驗是新的。認識客戶、建立信任、花時間、不抄捷徑——這些道理,企業培訓課上講過無數遍。

但真正做到的人很少。因為「笨功夫」在初期幾乎看不到回報,兩個小時的飯局不會馬上轉化成選票,就像一次深度用戶訪談不會立刻拉升GMV。

然而競爭到了最後,拼的不是誰的廣告投放更精準、誰的價格補貼更兇猛,而是誰在客戶心裡扎得更深。當對手可以複製你的產品、你的定價、你的渠道策略,唯一無法複製的是你花時間建立起來的信任關係。

這位被稱為「榜鵝爺爺」的副總理,正在用最樸素的方法證明:在最追求效率的時代,敢於「低效」的人,才有可能贏得最持久的忠誠。

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