#致處於十字路口猶豫不決的學子
出國留學開闢海外戰場
對於處在升學路口猶豫不決的學子，亦或是年輕人面臨到缺乏好機會以及好待遇的危機……
很多人想要逃離現況，但是到底有沒有別的選項？
不少人的第一直覺的就是出國留學，改變一下環境，讀完書後也希望之後能留在國外工作，開闢海外戰場。
新加坡酒店行業一直以來都是拳頭產業。新加坡當地缺少4-5萬旅遊酒店業的從業者，這就為移民新加坡的中國留學生提供了非常好的契機。對於中國絕大多數的旅遊與酒店業來說，專業出身的管理人員相當缺乏，擁有海外教育背景的國際型管理人才更是鳳毛麟角，因此，中國學生畢業後回歸發展也有不錯的前景。
一些大學解釋說：「畢業後會選擇這麼做，是因為他們正在或打算繼續深造。一些人也準備創業，或想探索新的領域，先看工作是否適合自己。」
新加坡的部分院校都有與企業簽訂協議，以保障學院學生在完成自己所有的課程之後能夠更好的酒店實習和畢業後的就業，其中則以東亞管理學院為最。 其在國際上的就業率高達95%。
酒店的工作環境很好，對英文的語言能力是有要求的。語言能力是會在工作發展中越來越重要。在剛開始進行實習的時候就會有1300的基本工資，不過在新加坡的酒店服務員、客房有隱形收入，當然就是小費。一般都是12個小時的工作時間，不過酒店行業有個好處，吃跟住最起碼能管一樣。
而且酒店的管理階層收入都不低，而且可以移民，3000-3500的底薪的比比皆是，這部分人群要麼是本土移民，要麼是著名高校的畢業生。
一些剛從學校出來的新手大學生人才都選在部門的一線崗位的幕後工作，因為負責酒店的行政與管理，對於酒店這麼一個龐大的體系該如何運作、員工如何管理、服務質量如何提高，市場營銷如何加強，大型活動該如何策劃，貴賓接待該如何保障，突發事件如何應急等都要全權負責，大部分酒店管理的人士需要從基層做起輪崗才能進入後台真正開始管理類工作，讓新人這麼成長的目的就在於讓他們對酒店各部門有深入的一線經驗累積和了解，這些內容包括服務標準與流程，各部門與組織的真實情況，市場競爭狀況等。
新加坡就業市場的需求潛力很大。並且未來5-10年酒店旅遊行業仍然是新中兩地發展最迅猛的行業之一。新加坡每年接待世界各國旅客超過950 萬餘人次，面對旅遊業強勁的發展勢頭。
所以新加坡酒店業的擴展也勢在必行。目前新加坡的酒店業在整個亞洲排名第一，旅遊業排名亞洲第三。未來5-10年酒店旅遊行業仍然是新、中兩地發展最迅猛的行業之一。
根據新加坡亞洲最大的兩座綜合娛樂城在新加坡落成後，將會帶來70000個相關的就業崗位，以及其他連帶專業的200000個就業崗位。預計每年還將增加3萬-4萬個相關就業崗位。
酒店管理專業因為具有獨占鰲頭的優勢，給擁有海外教育背景的專業人士提供了就業以及展示才華的大好機會。 新加坡在2017年畢業生的整體就業率達92.3%。畢業生起薪中位數則與相仿，達3200元。
其中，82.9%的畢業生從事全職工作也比2016增加5.8個百分點；從事自由業的畢業生則占2.8%；從事兼職或臨時工作的畢業生占6.6%，比2016減少2.8個百分點。
新加坡留學比較熱門的專業畢業後結業率一般保持在80%以上，大專生畢業試用期起薪1200至1600新幣，本科畢業生畢業試用期起薪1800新幣以上，碩士畢業生畢業試用期起薪2000至2500新幣以上，工作一年可申請綠卡。新加坡政府學校畢業的學生就業率100%，本科生畢業試用期基本起薪2500新幣，碩士生畢業試用期基本起薪3000新幣以上。
酒店行業永遠是一個長盛不衰的基礎性行業，無論社會怎麼發展，吃穿住行四大基礎行業肯定是需求最旺盛也是最穩定的行業。同時國內的休閒旅遊的市場在未來10年內也可以看的到是一個飛速發展的階段。想要有發展，關鍵還是為人做事的態度和方法。
