總就業人數跌至新低
行業總體低迷
新加坡勞動力市場由於受到新冠肺炎的早期影響，今年第一季度，失業率攀升至10年來最高水平，總就業人數跌至歷史新低。
周一(6月15日)，人力資源部(Ministry of Manpower)發布的最新勞動力市場報告顯示，新加坡整體失業率從上一季度的2.3%攀升至2.4%，並在至少25周內保持在0.9%的水平。
MOM稱，第一季裁員從2670人增至3,220人，主要是由於行業低迷。
來源：CNA
該部門發現，今年第一季度有1537名當地雇員受到企業倒閉的影響，比上一季度的628名增加了一倍多。
另外有4190名員工被要求縮短工作時間或暫時休假，較上一季度的840名增加了5倍，但低於全球金融危機高峰期的26530名。
MOM說，這意味著僱主們不是選擇裁員，而是選擇臨時性的調整來管理過剩的人力資源，降低企業成本。
職位空缺減少
職位空缺與失業人口的比率從第一季度的0.84降至0.71，為10年來的最低水平。這意味著新加坡每10個失業者中只有7個職位空缺。與去年12月的52700個職位空缺相比，今年3月有46,300個職位空缺。
食品和飲料、藝術和娛樂以及行政部門的職位空缺降幅最大，同時信息通信技術和醫療保健等領域的職位空缺有所增加。
第三季度平均每周帶薪工作時間也下降了0.3小時，至3月份的44.4小時，反映了加班帶薪工作時間的下降。
總就業人數降至歷史新低
不包括外籍家庭傭工的總就業人數破紀錄萎縮，在前一季度增長1.98萬人後，第一季度萎縮2.56萬人。
這一降幅超過了2003年第二季度的SARS爆發期間和2009年第一季度的全球金融危機期間，當時就業人數分別減少了2.4萬人和8000人。
貿易和旅遊相關產業以及建築業受就業減少的影響最為嚴重。餐飲、建築和零售行業就業人數降幅最大。
另一方面，公共管理和教育、專業服務和金融服務行業的就業人數均增長逾2000人，儘管這些行業的增長不足以抵消其他行業的損失。
然而，雖然失業率小幅上升，但並未飆升，因為政府的就業和工資支持措施提供了一些保障。儘管裁員有所增加，但仍有更多的員工被安排縮短每周工作時間或臨時裁員。
面對這樣居高不下的失業率，新加坡很多企業也做出了相應行動。
部分企業決定擴招
華僑銀行OCBC集團周一(6月15日)宣布，今年將在新加坡招聘逾3,000名員工，包括約2,100名全職員工。
華僑銀行在一份媒體新聞稿中表示，「在新冠肺炎帶來的經濟和就業不確定性中」，這將為應屆畢業生和其他求職者提供機會。
這些全職職位將來自華僑銀行及其子公司新加坡銀行、華僑銀行證券，以及保險公司東方控股。這些職位包括財富管理、企業銀行、風險管理、數據分析、運營和技術。
來源：CNA
華僑銀行表示，除了對現有員工進行重新培訓和提高技能外，還將招聘更多與技術相關的職位，以滿足越來越多使用其數字渠道和服務的客戶的需求。在該集團目前在新加坡約1.1萬名員工中，新增全職職位約占19%。並且它還將繼續通過研究生課程聘用應屆畢業生。
實習生的機會
另外900個職位為實習生和學員準備的。
在SGUnited Traineeships Programme的培訓計劃下，大學生和高職生將被提供超過500個培訓職位，涉及企業銀行、數據和技術等領域。另外400個職位為大學和高職學校的實習生提供的。
華僑銀行此前曾表示，不會因疫情而解僱其在全球的3萬名員工。
在華僑銀行宣布這一消息之前，新加坡另一家銀行星展銀行(DBS)上月宣布，今年將在新加坡招聘逾2000名員工，其中將有超過1000人擔任新職位，包括為應屆畢業生提供學徒培訓，以及為經驗豐富的專業人士提供更專業的職位。
雖然現在的就業形勢不容樂觀，但是新加坡政府以及多家企業已經在想辦法刺激經濟復甦，提供更多崗位。現在大家需要做的就是充實自己，提升就業競爭力，祝願大家都可以找到自己心儀的工作！
