在新加坡做工，你知道法定的退休年齡是多少嗎？
在過去20年里，新加坡的法定退休年齡一直都是62歲。而在1999年以前，這個數字還只是60。
現在，只要你的健康狀況允許、工作表現良好，僱主都有法律義務為你們提供重新受僱的選擇，直到年滿67歲！
早在5月尾，新加坡人力部長楊莉明提出，政府將成立一個由工會、雇員和政府組成的新的工作小組，來重新檢討退休及重新僱傭年齡和年長員工的公積金（CPF）繳交率。
7月26日，楊莉明部長在一次採訪中，再次提起工作小組將展開討論，並收集工人、僱主和公眾對於退休及重新僱傭年齡問題的反饋意見。
她表示，現在每2名新加坡人當中有一人估計能活到85歲以上，1/3的人可以活到90歲以上。也就是說，人們處在退休狀態的時間會更長，因而需要在工作期間省出更多的錢。
另外，人們對於退休生活的期待也發生了改變，有可能需要更多的錢來維持一定水平的退休生活。
呃，這樣看來，難道是要通過延遲法定退休年齡、提高重新僱傭年齡上限、上調公積金（CPF）繳交率來解決這一問題嗎？
如果真的是這樣，恐怕新加坡的年輕人和老年人都會有壓力了吧！
畢竟，年輕人需要為自己將來更長時間的退休生活努力存錢，而老年人也得再多做幾年工，即使早都已經想要退休在家好好休息！
可是，一方面是老年人更長壽、退休時間更長，另一方面卻是令人擔憂的自殺率。
日前，本地自殺預防中心新加坡援人協會Samaritans of Singapore（SOS）公開了一組數據，60歲及以上的老人自殺人數去年（2017年）達到129人，占自殺總人數（361人）的1/3。
要知道，與前兩年相比，各個年齡層的輕生人數均有不同程度的下降，唯獨老年人的自殺率上升，而且是連續3年增加，達到1991年以來的最高值！
雖然，每個人都會有自己的煩惱，但提高退休年齡、增加公積金繳交率是否會帶來更多的壓力呢？你們怎麼看？
