臨近過年，大家都在盤算著年終獎能拿多少了吧？讓我們先來看看新加坡的年終獎是怎樣發放的。
在新加坡，是沒有年終獎這種叫法的，通常稱為花紅。新加坡公務員的花紅差不多是兩個月，而入職的私企，有的會直接把花紅寫在合同里，有的可能也不會有，普遍的做法是做滿一年會發相當於一個月薪水的花紅。
有的公司為了留住人，還會將花紅分階段發放：比如，年前先發一部分，年後再分為1-3個月逐步發放完畢。
還有的公司從個人學歷、工作年限的角度制定一套階梯式的花紅髮放辦法，根據個人情況，發放不同比例的花紅。
我們要注意的是花紅和十三薪是不同的。十三薪是固定的，將在每年12月拿到兩份月薪；而花紅是不確定的，會根據公司效益，個人工作情況進行浮動。不過在新加坡的現實情況是當前很多行業都沒有十三薪，只有部分網際網路公司以及教育和金融行業才會給出十三薪，可見這三類行業的發展在新加坡還是很有前景的。
拿教育行業來說，新加坡還是個華人社會，骨子裡刻著讀書考取功名，於是新加坡的教培行業也是有著很好的發展前景。如果您既想留在新加坡，又願意投資教育，那麼現在這個通過加盟成熟的課後託管中心從而獲得新加坡身份的方式您一定要看看了：
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