年底佳節即將到來，零售和旅遊業需聘用更多人手來應付。受訪招聘公司指出，今年的招聘需求同比增加10%。有僱主甚至支付比去年高出約兩成的工資，來招攬更多臨時工。
全島有五家分店的這個家具和家居用品品牌，今年底將聘請比去年多15%的人手應付人潮。業者還開出更高的工資，以維持競爭力。
家具和家居用品店副經理陳凱盈說：「我們今年的臨時工薪資比去年提升了16%。這一調整主要是考慮到兩個因素，一是為了響應整體市場的薪資水平變化，二是為了吸引更優質的人才加入，確保節日期間的服務質量。」
由於聖誕節和農曆新年接近，公司提前兩周在9月底便開始招聘，希望讓入職的新員工，有充足的時間熟悉工作流程。
受訪招聘公司說，招聘需求同比增加約一成，許多行業仍面對人手不足問題，其中物流業以及旅遊業更為顯著。
理客應總裁陳薇麗博士說：「我覺得尤其是在網購方面的蓬勃發展，所以運營企業也跟著，那些包裝工人、運輸工人這些都有增加。在機場方面，因為旅遊業的發展，所以機場頻頻地在打招聘廣告，所以你看到那些地勤人員、服務人員的需求也特別地高。」
招聘公司表示，不少僱主願意支付更高的工資來吸引員工加入，因此臨時員工的整體薪資有所增加，從去年的每小時11到12元上調到了今年的每小時13到15元，而招聘期一般是從9月到隔年的2月中左右。
