2020年初在新加坡的小夥伴明顯能感覺到申請EP政策的變化，人力部將調高申請就業准證的最低薪金標準，從目前每月3600元上調至3900元。從今年5月起，所有新准證申請須滿足新規定；至於申請更新准證者，新規定會在明年5月才生效。
新加坡的人力部長兼內政部第二部長楊莉就已在早前表示，從今年的1月份起外來勞務人員的各種准證將會進一步縮減，WP/SP/EP人群全都會被影響。
在政策寬鬆期間，EP的審核時間短則一周，最長不過兩周，一般在10天左右就可以拿到結果。而現在， EP的申請至少三周以上，資金狀況、個人稅務、學歷等等方面都要層層篩選。
根據實際操作案例，國內一本畢業，要申請到EP，工資要在6000左右才有希望。但EP的申請並不是只按照工資，同時還受學歷和畢業院校、常駐新加坡的時間、公司規模、所從事的職業等多方面因素的影響。
即便是根據工資來進行申請，也不能隨便規定工資。換句話說，即便是公司想給你足夠高的工資來申請EP，也要經過人力部的同意：必須是符合市場行情的真實薪資水平才最有可能獲得人力部的批准，或高或低都難以成功申請到。
看起來EP申請好像真的很難，而且期滿後再續也有可能不會通過。但是其實還有另一個途徑——自雇就業准證EP，這種准證跟普通EP在人力部的官網上，統稱為EP，唯一的差別，在於申請人。普通EP，是以公司員工的身份申請，自雇就業准證，是以公司股東的身份申請就業准證，申請者是公司的老闆。
自雇就業准證申請基礎條件
自雇就業准證相對於普通工作準證來說，增加了一項條件，需要有一個合法註冊的公司，並且在申請時需要提供辦公室租賃合同和為本地員工繳納的公積金證明及銷售單據；但是條件相對自由，而且更新更為簡單，只需公司正常運作，無其他硬性要求。而相較於創業准證，對學歷要求更高，但是有效期一般為2年，更新也更容易，而且對公司的創新性要求並不高。
這樣說還是過於籠統。到底什麼行業，怎麼的個人條件更加容易申請到自雇就業准證呢，下面我們通過具體的實例來進行分析。
成功申請案例
我們來看李先生的條件：
1、年輕的申請者，申請自雇就業准證，具有優秀院校的畢業證書。李先生碩士學歷，具有新加坡本地學習經歷，比較受人力部認可。根據這一條，自身有高等學歷的申請者，比較建議申請自雇就業准證。
2、李先生開設的公司，主營業務：售賣居家生活用品，屬於傳統行業，雖沒有創新性，但依然獲審批通過。這一條，我們可以更清楚地看出自雇就業准證和創業准證的區別：前者對行業的創新性要求不高，而後者往往要求一定的科技含量和創新性。
3、李先生為自己開出的工資是5300新幣，他本身持公司10萬新幣的股份，符合公司股東身份，工資符合自身條件下人力部測試系統申請EP的最低工資標準，同時也沒有過高。從這一條，建議自雇就業准證申請者，須持有公司一定股份，並且設置適當的工資標準。
4、李先生根據公司業務發展需要，請了兩名本地員工，並且按時給他們繳納CPF，在提交材料的時候也給予長官繳證明。從這一條看，建議申請者至少聘請兩名本地員工，為他們繳納CPF，並且在遞交材料時將證明一併提交。
綜上所述，雖然新加坡人力部收緊政策，但是有學歷真心想創業的，自雇就業准證絕對還是首選。
