剛剛拿到的PR的小夥伴們首先面對的生活上最重大的改變就是從此要交CPF了。 CPF作為新加坡最著名的制度之一，無論有沒有資格交，至少大家都應該都聽說過：新加坡人（55歲以內），每個月月薪的20%要交CPF，公司會出另外的17%。對於一個月薪5000的新加坡人來說，到手的只有4000現金，個人要上交1000新的CPF，公司會交額外的850新。
新PR雖然也有了CPF帳戶，但是按照現行的規則，剛開始是按照階梯比率收取的：
PR第一年：
個人交5% 公司交4%
也就是說第一年的PR，同樣5000月薪，只需要自己交250新的CPF，公司也只會替你額外交200新。
PR第二年： 個人交15% 公司交9% PR第三年： 個人交20%，公司交17%，和公民一樣 雖然個人交的少了，但是公司交的也少了，算下來終究還是有點虧對不對。
好消息是，這個比率是可以改的，很多公司的HR甚至都不知道這一點。
PR的第一年就可以申請全額繳納CPF： 即個人20%，公司17% 甚至還有另一種選擇： 個人5%不變，公司17% 對比最初的階梯比率，第一年公司會多交13%，如果月薪5000的話，相當於每個月多賺了650新。雖然是進到CPF裡面，但是總歸是自己的錢，以後無論買房還是什麼都用得到的。而且要知道，CPF里的錢，是免稅的。 具體操作流程也很簡單：
Google搜索Apply Jointly to Contribute CPF at Higher Rates,下載表格。也可以掃描下面的二維碼直接下載：
直接把這份表格發給HR部門，詢問是否可以申請全額繳納CPF，如果公司很好也可以試試申請公司全額，個人階梯比率繳納，這樣自己手上能有更多現金。表格中只有這兩個選項：
等HR回復，如果同意的話，填寫表格並郵寄原件到：
Central Provident Fund Board
Collection Business Department
Robinson Road
P.O. Box 3060
Singapore 905060 一般來說，大公司都會批准，當然萬一不批准，也是合理的不要太失望，努力工作才是正途。
