◤新國CCB◢ 補貼方式 取代休假 女傭被要求「宅家防疫」

2021/06/21   •   2513閱
新加坡高警戒解封后,女傭感染病例持續出現,導致僱主擔心。為了避免女傭感染,部分僱主選擇額外提供補給或要求女傭在休假日待在家中。本文分析了僱主對此的擔憂,以及女傭和僱主雙方的應對措施,探討了疫情下女傭工作與健康保障的挑戰。

(新加坡21日訊)高警戒解封第二階段至今,新加坡共有22名女傭染上冠病,更多僱主給女傭補貼,並要求女傭休假日待在家。

《新明日報》報導,最近一周,本地也頻頻出現與女傭相關的感染群,有的波及僱主一家染疫。

對此,不少僱主表達他們的擔憂。六合發國際商務有限公司經理黃子威受訪時說,有更多僱主要求女傭若非必要,最好不要在休假日出門。

「僱主肯定會擔心女傭在休假日出去見朋友,所以不少僱主寧願一個月多給女傭一兩天的工錢,作為取消她們休假的補貼。也有的僱主要求女傭在家休息,保證不會讓她們在休息日還工作。」

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周日(20日)仍有不少女傭到訪幸運商業中心。(鄭書逸攝)

他指出,對於僱主要求沒有要緊事不出門,多數女傭表示理解。

「女傭自己也會害怕,畢竟最近本地的疫情確實有病例激增的趨勢。」

他說,一些女傭可能會在休假日出門匯錢,辦一些必要的事,但不少僱主也想辦法應對,如幫助女傭網絡匯錢來避免她們外出。

誠意女傭代理負責人何先生則說,有的僱主聘請女傭照顧老人和小孩,因此會特別擔心。

「例如有人請女傭照顧90歲的失智症父親,一旦女傭確診,或與確診者有接觸被隔離,那麼老人也可能被隔離、無人照顧。沒有住在一起的孩子也不能去幫忙照看,會造成很多麻煩。」

他也說,如今還活躍的感染群也不少,女傭一不小心出門去某個商場或小販中心都可能得去檢測或被隔離,這對僱主來說也是麻煩。

但他認為,女傭的休息日是法律規定的,因此不讓她們出去,她們或許會不高興,所以只能鼓勵她們儘量少出門。

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