今年新加坡人力部成立70周年，承諾為新加坡人創良好就業機會，打造包容職場，反映人口結構變化。還加強與各方互動，強調勞資政夥伴關係優勢。
1. 人力部成立70周年
近日，新加坡人力部迎來成立70周年重要里程碑，在這具有歷史意義的時刻，人力部鄭重承諾，將為全體新加坡人獲取良好就業機會付出更多努力。
來源：聯合早報
新加坡人力部發布的文告指出，未來當局將著力打造蓬勃且具包容性的工作場所。隨著社會發展，人口結構不斷變化，老齡化勞動力逐漸增多，靈活工作安排需求日益凸顯。
新加坡人力部此舉旨在使職場環境能夠更好地適應這些變化，保障不同群體的就業權益，促進社會勞動力的充分利用與和諧發展。
2. 強化多方互動
當局同時承諾，會進一步加強與工友、企業之間的互動交流。
來源：聯合早報
一直以來，勞資政夥伴關係都是國家獨特的競爭優勢，通過強化這一關係，能夠更好地協調各方利益，共同應對就業市場中的各種挑戰，為企業發展和勞動者權益保障創造更有利的條件。
在4月5日舉行的70周年晚宴上，人力部向前任和現任職員表達了誠摯敬意，同時也對勞資政夥伴、企業、工會和社區領袖為國家就業事業所做出的貢獻予以肯定。
晚宴期間，人力部還推出了詳細記述自身歷史的書籍，這不僅是對過往發展歷程的回顧總結，更為未來的工作提供了經驗借鑑。此外，新標誌的發布，也象徵著人力部在新時代的全新起航。
人力部長陳詩龍在活動中強調，「我們必須不斷未雨綢繆」。他表示，堅信未來十年工作崗位將發生巨大變化。
人工智慧的迅速崛起、技術的日新月異以及全球局勢的不確定性，都將深刻重塑工作模式、所需技能以及企業運作方式。
面對這些即將到來的變革，國家和民眾必須提前做好充分準備，通過提升技能、優化政策等方式，積極適應未來就業市場的新需求。
參考資料：
1. 人力部成立70周年 承諾努力為國人獲良好就業機會, 8world.
