退休後是否有足夠養老金，是大多數新加坡人最大的擔憂之一，但最新調查顯示，只有約21.6%的壯齡人士已制定健全的退休計劃，另有約27.8%完全沒有制定退休計劃。
研究人員今年1月對6430名年齡介於53歲至78歲的新加坡人展開調查，了解他們的財務規劃狀況。調查首次側重在1973年及之前出生的壯齡人士。
在2246名53歲至63歲的壯齡人士中，有約八成受訪者認為，他們對制定退休計劃有足夠了解，但卻有超過三分之一表示沒有足夠養老金滿足退休需求。約27.8%受訪者沒有健全的退休計劃、另外半數則有某種形式的退休計劃，只有21.6%有規劃退休計劃。
調查顯示，約74%認為自己的退休儲蓄已有著落。約63%認為有足夠的規劃滿足退休需要。不過有近半數的壯齡人士在自我評估中，認為自己的財務規劃是差或及格。
報告指出，壯齡人士積極為退休做準備，希望在退休與延長就業之間取得平衡。 政策制定者和研究人員應探索退休對於這一群體的意義，除了財務報酬之外，也應該考慮更廣泛的社會心理因素。也有必要讓這個群體了解更新的財富管理策略。
單是依靠退休儲蓄也可能不能滿足退休需求，研究人員因此認為應探索其他的財富保值方法，特別是那些財力薄弱或有規避風險傾向的年長者，可能需要其他低風險替代方案，掌握有關投資的知識。
這項研究收集和分析建國一代和立國一代的經濟、健康情況，並提出相應的政策建議。
報告指出，建國一代可能因同齡人去世、社交圈子縮小而更加感受到孤立感，並更有可能獨居、喪偶或分居，因此針對建國一代的政策應協助他們對抗孤立感，並通過建築環境支持他們同社會聯繫。
研究也顯示，約半數的立國一代仍在工作，針對這一群體的政策因此應該鼓勵兼職工作和靈活工作安排，通過再培訓和財務補助確保他們的收入穩定，並通過技能提升計劃擴大工作前景。
在當代社會，隨著生活水平的提高、醫學的進步以及健康意識的加強，人類的預期壽命逐漸延長。這一趨勢也在影響著出生於1997年至2012年之間的Z世代。越來越多的年輕人，受到這一變化的啟發，開始追求「FIRE」——財務獨立，提早退休的理念。他們希望在40多歲或者更早的時候就能夠告別繁忙的工作，過上更自由、充實的生活。
然而，正如硬幣的兩面，生活費用不斷上漲成為了這一追求自由生活的挑戰。這使得Z世代更為迫切地需要開始為退休做規劃，以確保在提早退休的同時，生活質量不受影響。
為何Z世代需要儘早規劃退休？
隨著醫學進步，我們的壽命在不斷延長，但這並不意味著我們能夠一直保持在工作狀態。提早規劃退休可以確保在年輕時積累足夠的財富，為未來的生活奠定基礎。這包括購房、子女教育、醫療保健等方面的支出。
另一方面，提早退休也意味著能夠更充分地享受生活，追求自己的興趣愛好，投入社會公益活動等。因此，儘早規劃退休不僅是為了經濟上的準備，也是為了追求更有意義、更自由的人生。
Z世代面臨的挑戰
01 生活費用上漲
儘管追求提早退休是Z世代的夢想，但生活費用的不斷上漲是一大不可忽視的挑戰。通貨膨脹、房價上漲、教育成本增加等因素都在影響著財務計劃。因此，他們需要更為謹慎地制定財務計劃，以適應不斷變化的經濟環境。
02 全球經濟不確定性
全球經濟的不確定性也為提早退休帶來了一些風險。金融市場的波動、就業市場的不穩定都可能對財務計劃產生影響。因此，Z世代需要更加注重投資組合的分散，以降低風險。
03 長壽風險
雖然延長的壽命是一種福祉，但它也帶來了長壽風險。這意味著退休計劃需要更長遠的考慮，確保在晚年依然能夠維持舒適的生活水平。
如何智慧規劃退休？
01 制定清晰的財務目標
Z世代應該明確自己的財務目標，包括退休時的生活水平、理想的退休年齡等。這有助於更有針對性地制定財務計劃。
02 建立緊急儲備
面對全球經濟的不確定性，建立足夠的緊急儲備是至關重要的。這可以作為應對突發情況的後盾，避免財務計劃受到嚴重衝擊。
03 多元化投資
在投資方面，Z世代需要學會多元化投資，將資金分散到不同領域，以降低風險。合理配置股票、債券、房產等資產，有助於實現長期穩健的投資增值。
04 尋求專業建議
面對繁雜的財務規劃，Z世代可以尋求專業的理財顧問幫助。理財顧問能夠根據個人情況提供量身定製的建議，幫助規劃退休生活。
總的來說，對於追求「FIRE」的Z世代，提早規劃退休是一項重要的任務。面對挑戰，他們需要更為靈活和謹慎地制定財務計劃，以實現提早退休的夢想，並在晚年過上安定的生活。
