退休后是否有足够养老金，是大多数新加坡人最大的担忧之一，但最新调查显示，只有约21.6%的壮龄人士已制定健全的退休计划，另有约27.8%完全没有制定退休计划。
研究人员今年1月对6430名年龄介于53岁至78岁的新加坡人展开调查，了解他们的财务规划状况。调查首次侧重在1973年及之前出生的壮龄人士。
在2246名53岁至63岁的壮龄人士中，有约八成受访者认为，他们对制定退休计划有足够了解，但却有超过三分之一表示没有足够养老金满足退休需求。约27.8%受访者没有健全的退休计划、另外半数则有某种形式的退休计划，只有21.6%有规划退休计划。
调查显示，约74%认为自己的退休储蓄已有着落。约63%认为有足够的规划满足退休需要。不过有近半数的壮龄人士在自我评估中，认为自己的财务规划是差或及格。
报告指出，壮龄人士积极为退休做准备，希望在退休与延长就业之间取得平衡。 政策制定者和研究人员应探索退休对于这一群体的意义，除了财务报酬之外，也应该考虑更广泛的社会心理因素。也有必要让这个群体了解更新的财富管理策略。
单是依靠退休储蓄也可能不能满足退休需求，研究人员因此认为应探索其他的财富保值方法，特别是那些财力薄弱或有规避风险倾向的年长者，可能需要其他低风险替代方案，掌握有关投资的知识。
这项研究收集和分析建国一代和立国一代的经济、健康情况，并提出相应的政策建议。
报告指出，建国一代可能因同龄人去世、社交圈子缩小而更加感受到孤立感，并更有可能独居、丧偶或分居，因此针对建国一代的政策应协助他们对抗孤立感，并通过建筑环境支持他们同社会联系。
研究也显示，约半数的立国一代仍在工作，针对这一群体的政策因此应该鼓励兼职工作和灵活工作安排，通过再培训和财务补助确保他们的收入稳定，并通过技能提升计划扩大工作前景。
在当代社会，随着生活水平的提高、医学的进步以及健康意识的加强，人类的预期寿命逐渐延长。这一趋势也在影响着出生于1997年至2012年之间的Z世代。越来越多的年轻人，受到这一变化的启发，开始追求“FIRE”——财务独立，提早退休的理念。他们希望在40多岁或者更早的时候就能够告别繁忙的工作，过上更自由、充实的生活。
然而，正如硬币的两面，生活费用不断上涨成为了这一追求自由生活的挑战。这使得Z世代更为迫切地需要开始为退休做规划，以确保在提早退休的同时，生活质量不受影响。
为何Z世代需要尽早规划退休？
随着医学进步，我们的寿命在不断延长，但这并不意味着我们能够一直保持在工作状态。提早规划退休可以确保在年轻时积累足够的财富，为未来的生活奠定基础。这包括购房、子女教育、医疗保健等方面的支出。
另一方面，提早退休也意味着能够更充分地享受生活，追求自己的兴趣爱好，投入社会公益活动等。因此，尽早规划退休不仅是为了经济上的准备，也是为了追求更有意义、更自由的人生。
Z世代面临的挑战
01 生活费用上涨
尽管追求提早退休是Z世代的梦想，但生活费用的不断上涨是一大不可忽视的挑战。通货膨胀、房价上涨、教育成本增加等因素都在影响着财务计划。因此，他们需要更为谨慎地制定财务计划，以适应不断变化的经济环境。
02 全球经济不确定性
全球经济的不确定性也为提早退休带来了一些风险。金融市场的波动、就业市场的不稳定都可能对财务计划产生影响。因此，Z世代需要更加注重投资组合的分散，以降低风险。
03 长寿风险
虽然延长的寿命是一种福祉，但它也带来了长寿风险。这意味着退休计划需要更长远的考虑，确保在晚年依然能够维持舒适的生活水平。
如何智慧规划退休？
01 制定清晰的财务目标
Z世代应该明确自己的财务目标，包括退休时的生活水平、理想的退休年龄等。这有助于更有针对性地制定财务计划。
02 建立紧急储备
面对全球经济的不确定性，建立足够的紧急储备是至关重要的。这可以作为应对突发情况的后盾，避免财务计划受到严重冲击。
03 多元化投资
在投资方面，Z世代需要学会多元化投资，将资金分散到不同领域，以降低风险。合理配置股票、债券、房产等资产，有助于实现长期稳健的投资增值。
04 寻求专业建议
面对繁杂的财务规划，Z世代可以寻求专业的理财顾问帮助。理财顾问能够根据个人情况提供量身定制的建议，帮助规划退休生活。
总的来说，对于追求“FIRE”的Z世代，提早规划退休是一项重要的任务。面对挑战，他们需要更为灵活和谨慎地制定财务计划，以实现提早退休的梦想，并在晚年过上安定的生活。
