新加坡新兵入伍前體檢加入個人能力評估
為優化新加坡寶貴的人力資源，國防部將在新兵入伍前的體檢加入個人能力評估，讓服役人員不一定需要按照體能被分派軍中的職務。國防部也將重新設計1000個工作崗位，讓更多軍人可以在他們過去無法服務的領域做出貢獻。強制體檢，以減緩醫療服務提供者面對的壓力。
新加坡國防部長黃永宏星期三（3月2日）在國會撥款委員會辯論該部門開支預算時，回應議員詢問並宣布以上消息。他說，今年是推行國民服役55周年，除了將會有一系列活動來表揚國民服役人員的貢獻，國防部也將改進國民服役制度。
「與一般身體體能評估相比，個人能力評估更準確地衡量軍人是否可以執行特定部隊單位的工作。」黃永宏也指出，戰備軍人在陸地、海上和空中，以及未來的數碼領域，都是新加坡武裝部隊的骨幹。無論有什麼計劃，新加坡武裝部隊最終能否取得成功，取決於國民服役人員的素質和對保家衛國做出的承諾。
另外，戰備軍人的薪金補貼（Make-up Pay）制度也將改善。政府機構之間更好的數據管理將使薪金補貼得以簡化和自動化。國防部也將以1600元為戰備軍人的默認基本薪金，讓他們回營受訓時能按照被召回的時間申請，尤其有助那些自由業者和受培的人。
超過10萬名戰備軍人和2萬5000名僱主會從中受益。這些建議與改進由2020年成立的國民服役檢討委員會提出，委員會由國防部副常任秘書（行政）和陸軍總長聯合主導。委員會也提出增加國民服役住房、醫療和教育獎勵（NS HOME Awards），讓每個戰備軍人多獲得2000新元獎金。
