新加坡近期的新冠病例增加，促使一些企業採取額外防範措施，包括鼓勵員工居家辦公。
當地衛生專家認為，相比於採取額外措施，企業更應該推廣良好的衛生習慣，比如：要求生病的員工拿病假、要求咳嗽或有感冒症狀的員工戴口罩、確保辦公室通風等。
（圖:來源自網絡）
原本要求員工每星期回辦公室上班兩天的公關公司Tate Anzur，因為員工相繼病倒，而從上星期起，鼓勵員工居家辦公，直到本月底，以阻斷傳播鏈。
過去一個月，該公司50名員工中就有21人申請病假，這是公司近一半的人數。當中，有四人確診新冠。因此，公司鼓勵員工到月底前儘量居家辦公。
Tate Anzur創辦人表示：「我們希望隨著公司和員工儘自己的一份力，即使病例有增加的趨勢，我們仍能擁有一支健康且充滿活力的工作團隊。」
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旅遊景點新加坡杜莎夫人蠟像館也說，過去幾個星期，蠟像館面向顧客的工作團隊中，平均有兩到四人拿病假。他們大多數感染的是流行性感冒。
為防止更多員工病倒，蠟像館為出現症狀的員工提供新冠檢測儀。確診員工的密切接觸者也會獲得免費檢測儀，蠟像館也會對確診員工到過的地方進行徹底消毒。
餐飲集團Minor Group負責則表示，自從新加坡把疾病暴發應對系統警戒級別降至綠色後，公司就沒有再實行額外措施，員工若確診也不需要通知公司。
公司雖然沒有出現更多員工請病假的情況，但他覺得一些員工有可能為了不影響工作表現，不願意請病假。
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衛生部長王乙康上周五（14日）表示，新加坡在過去一個月出現新一波疫情，每日新增病例從三月的1400起增加至前一周大約4000起。但他也指出，每日新增病例已經穩定，或甚至下降了。
數據顯示，4月2日至8日期間，共有1萬6018起新增病例，比上一周的2萬8410起少了大約一半。
專家認為，保持工作場所衛生和確保生病員工不要到公司上班是最重要的。就算不是感染新冠，允許生病的員工居家辦公應該是常態。如果工作性質不允許居家辦公，公司應該鼓勵出現咳嗽或感冒症狀的職員戴上口罩。
其他呼吸道疾病，如流感，也是致命殺手。就算抗原快速檢測結果呈陰，出現症狀也不應該摘下口罩。
