盼星星、盼月亮，從過年前就開始預告的2022年財政預算案終於來了！
昨天下午3點半，黃循財部長準時發表演講~
（圖源：CNA）
這也是他新上任的財政部長第一次主持年度預算案，黃循財同時也是新加坡跨部門抗疫小組組長。
所以讓我們來看看今年有什麼不同（*以下貨幣單位皆為新元）
「攜手開拓前進路」
2022年度財政預算案
GST上漲至9%
提高個人所得稅
前財政部長王瑞傑在2018年首次公布，消費稅將從7%上調至9%。這個調整將在2021年至2025年間發生，現在終於來了，不過有所不同。
現有收入將不能應對未來開支
不隨意動用國家儲備
黃循財先是強調了一番：
從2009年到2019年之間，本地低收入員工的實際收入增長了將近40%，由於良好政策，本地一半的員工不需要繳交個人所得稅。
新加坡在公共服務上花的每1元，有0.80元出自稅收，0.20元來自國家儲備凈投資回報貢獻；所以動用國家儲備來應對開支是不對的。
到了2030年現有稅收不能應付額外開支。
GST上漲至9% 明年起執行
前面說了這麼多，是時候提高GST消費稅啦~
可能因為民間反對的聲音，政府決定推遲到明年才調高消費稅，並分兩次增加消費稅。
從2023年1月1日起，本地的消費稅將從7%，調高1個百分點到8%。
從2024年1月1日起，消費稅將從8%，增加1個百分點到9%。
個人所得稅提高 針對高收入群體
新加坡將從2024估稅年起，調高個人所得稅，主要針對高收入群體。
徵稅收入超過50萬元到100萬元的部分，將被徵稅23%；超過100萬元的部分，從22%上漲到24%。
黃循財說調整將影響收入最高的1.2%的納稅人。 大幅調整房產稅
針對高收入群體
從明年起，分兩個階段實施，大幅調整房地產稅，也是針對高收入群體。
投資產業在內的非自住房產，所須繳交的房地產稅將從目前的10%到20%，上調到12%到36%。
至於屋主自住的房產，房產年值超過3萬元的部分的房地產稅將從4%到16%，調高到6%到32%，這項調整將影響年值最高的7%的高檔自住房產。
個人生活方面
為了抵消消費稅上調的壓力，政府像2003、2004和2007年宣布消費稅上調時一樣，宣布更多援助措施。
定心與援助配套 填補額外的6億4000萬元
在配套下，每一名成年國人接下來五年可獲得總共700元至1600元的現金補助。
符合資格的年長國人還會獲得總共600元到900元的消費稅補助券-現金補助（樂齡花紅）。
在水電費回扣方面，符合資格的政府組屋家庭可根據不同房型，獲得總共330元至570元的回扣。
家庭援助配套 （Household Support Package） 總值5億6000萬元
家庭援助配套，在水電費、兒童教育和日常所需的開銷方面提供幫助。
發放多100元的社區發展理事會鄰里購物券（CDC Vouchers），協助國人應付日常開銷。
接下來將發放的消費稅補助券-水電費回扣（GST Voucher-U-Save rebates）加倍，合格的組屋家庭將獲得最多285元的額外回扣。
為21歲以下者的兒童培育戶頭（Child Development Account）、教育儲蓄戶頭（Edusave Account）或中學後延續教育戶頭（Post Secondary Education Account）填補額外200元。
提高CPF基本存款 提高年長人士公積金繳交率
明年至2027年這五年內年滿55歲的公積金會員，基本存款（Basic Retirement Sum）將會每年調高3.5%。
無法預留基本存款的公積金會員無需填補公積金存款。
那些在2027年滿55歲的會員如果預留基本存款，那他們年滿65歲後，每月可領取約1000元的入息，為他們的退休生活提供基本保障。
55歲到70歲的雇員的公積金繳交率將在接下來兩年裡取得3到4個百分點的增長。
工作和招聘
財政預算案2022預料繼續推動職業和技能培訓，通貨膨脹可能意味著更高的商業成本，因此今年的財政預算案推出數碼轉型等能幫助企業的措施。
再次調高EP、SP薪水門檻！ 調高本地人：WP比例
為了確保新的就業准證（Employment Pass) 持有者，素質更高，將再次調高薪水門檻。
從今年9月開始，新就業准證（EP）申請的最低薪金門檻，將從原本的4500元，提高到5000元（新元）。
在金融服務領域，薪水門檻將從原本的5000元，提高到5500元。
S准證（S Pass）
新申請者的最低薪金門檻將從目前的2500元，提高到3000元。
金融服務行業的SP，最低薪金門檻將調高至3500元。
另外，一級S准證人頭稅將調高，在2025年之前，將逐步從330元調高到650元。
從2024年1月開始，工作準證（work permit）比率頂限(Dependency Ratio Ceiling，簡稱DRC），將從現有的1：7調低到1：5，因為這聘請1名本地員工，才能聘請5名外籍WP。
在2024年1月還會推出新的外勞人頭稅框架~
5億元的就業及企業援助配套 （Jobs and Business Support Package）
這個配套為受疫情影響最大的中小企業提供小商家復甦津貼（Small Business Recovery Grant），包括餐飲業、零售業、旅遊業以及酒店業。
每一家合格的中小企業將可為每一名本地員工獲取1000元的津貼，每家公司的津貼頂限為1萬元。
符合資格的獨資經營者和合夥企業，以及沒有聘請本地員工的新加坡食品局旗下小販、巴剎攤販和咖啡店攤販，也將獲得1000元津貼。
（圖源：海峽視頻）
20億漸進式加薪補貼計劃 （Progressive Wage Credit Scheme）
在計劃下政府會從今年至2026年之間，為低薪員工提供加薪補貼。
針對薪金低於2500元的員工，這項計劃將在首兩年提供50%的加薪補貼，之後兩年減至30%，2026年減至15%。
至於薪金介於2501至3000元的員工，政府也會提供加薪補貼，但共同出資的比率會比較低。
強化就業補助計劃
（Workforce Income Supplement）
從明年1月起，就業補助計劃的薪金門檻定將從現在的每月2300元，增加每月2500元，意味著更多低薪員工受惠。
計劃也會擴大到30至34歲的年輕員工，每年可獲最高2100元補助。
至於35至60歲員工，每年則可以獲得最多介於3000元到4200元的補助。
行業和企業
延長一系列原有的補助計劃
招聘、貸款、航空業等
延長招聘獎勵計劃至今年9月（Jobs Growth Incentive），招聘獎勵計劃將幫助到那些面對求職困難的人，例如已經失業超過半年的成熟員工，以及殘疾人士和前囚犯。
政府也會延長針對航空業所推出的援助，包括確保機場的公共衛生和安全，交通部長之後會宣布詳情。
將延長臨時過渡性貸款計劃（Temporary Bridging Loan Programme）和加強版貿易貸款計劃（Trade Loan Scheme）多半年至今年9月30日，並調整相關條款。
延長建築公司可申請的項目貸款（Project Loans）多一年至明年3月31日。
提高員工的技術水平
為了更好地支持小型和微型企業，政府將會在底取消僱主支付技能發展稅（Skills Development Levy）的要求。
技能創前程企業補助的申請截止日期也將延長一年至2024年6月30日。
「新心相連」中途轉業人士見習計劃（SGUnited Mid-Career Pathways Programme）下提供的企業實習將轉為永久計劃，讓中年求職者可以提升技能，並且獲取培訓津貼。
額外撥款幫助企業轉型
撥款額外2億元為企業和員工加強數碼能力的計劃， 撥款6億元，擴大現有的生產力解決方案津貼（PSG）的範圍。
撥款1億元左右，以支持全國職工總會擴大企業培訓委員會（Company Training Committee）規模。
一些系列新計劃培養本地人才
新的技能創前程職業轉換計劃（SkillsFuture Career Transition Programme），為求職者提供高素質、以行業為導向的培訓課程。
國際化企業領袖計劃（Singapore Global Executive Programme），通過海外計劃、導師計劃和同伴支持網絡，幫助本地企業培養和吸引下一代的領導人。
推出新加坡企業國際化計劃（Singapore Global Enterprises（SGE）initiative）。本地較大型企業需要更多針對性的援助，來擴大和投資海外市場。
（圖源：海峽時報）
其他稅費
隨著貧富差距在疫情期間擴大，財政預算案2022宣布對富人、對跨國企業多收稅；為了鼓勵企業轉向更環保的方案，也公布新調整的碳稅率。
碳稅在2024年到2025年之間，調高到每公噸25元；2026年到2027年將進一步調高到每公噸45元；2030年進一步調高到每公噸50到80元之間。
政府將不會對使用汽油、柴油和壓縮天然氣徵收額外的碳稅。
另外，高碳稅將導致水電費增加，所以政府明年會宣布給家庭提供支援，如水電費回扣（U-Save rebates）。
政府正在探討為跨國企業實施最低實際稅率（Minimum Effective Tax Rate，簡稱METR）的差額稅款，這將使跨國企業在本地的有效稅率上調到15%。
政府將對公開市場價值超過8萬元的車輛徵收多達220%的附加註冊費。
疫情造成750億赤字
新加坡要重建金庫、著眼未來
前天黃循財部長已經在Facebook上透露這次預算案的主題：
