普普通通的收銀員，一躍成為昇菘集團董事，新加坡中學畢業生告訴你：能力比學歷更重要
能力和學歷誰更重要？要想成功，從昇菘收銀員當上董事，這兩點必不可少
走入社會，究竟是學歷更重要，還是能力更重要？
相信，昇菘集團這位37歲的董事很有發言權。
今年，37歲的何智豪已經是昇菘集團的高層，而且還全權負責了中國市場的相關業務。但是，相比其他同事，何智豪的文化程度並不高，只有初中學歷的他最初只是一名收銀員，能擁有今天的業績全是靠自己奮鬥努力而來。
何智豪表示，自己學歷不高，但是在後天也在慢慢地學習，不斷增進自己的知識水平。
他只要有空閒時間就閱讀書籍，還將省下來的錢用於報課上培訓班。
「也許自己的知識、見解和能力，就在這一過程中得到提高了」，何智豪說。
後來，何智豪被公司委以重任，公司的很多重點項目都交給他。
剛開始何智豪有些緊張，覺得自己不能勝任，但是他在遇到挫折時沒有放棄。他還以公司總裁林福星為榜樣，不斷鞭策自己。
在職期間，團隊曾經出現過離職風波，四五名核心成員集體跳槽，這讓他心情十分低落，一度覺得自己無法勝任這個崗位。
但是他在冷靜下來後，決定主動尋求林總的建議。
林總告訴他「人各有志，不必強求」。何智豪豁然開朗，開始加倍努力，這才讓他在昇菘堅持了下來。
總之，與其說何智豪很幸運地遇到了林福星，不如說他有一顆永不言棄的心。在何智豪看來，「學習+進取」才是一個人成功的不二法寶，即使遭遇人生低谷，也懂得尋求貴人幫助，懂得絕處逢生。
昇菘能夠成為商界的中流砥柱也並非沒有道理，從用人這一點就可以看出。
