月薪6000新幣被裁,發500份簡歷石沉大海,新移民的中年危機

2020年03月03日   •   4萬次閱讀

「不常換工、也不期望領高薪,

我單純要一份工作維持生計」

中年專業人員、經理、執行員與技師(PMET)的就業困境一直是我國關注的課題,政府也提出數項「措施」,以助他們解決就業困境。昨日《今日報》採訪幾名面臨困境的中年PMET,他們的究竟如何?面臨何種困難?

49歲的Jeff,曾在一家跨國製造公司工作,自去年10月開始,公司裁員後就失業。期間他也一直在尋找新的工作,並向500家公司遞交了求職申請,但截至目前,他只收到過一次的答覆。

他在失業前曾領取每月5千900元的工資,但在失業後,他為了能夠找到新的工作,只能開出比以往更低的工資,共2千元,以換的工作機會。

「我工作了26年,目前只在3家公司任職,我並不是很容易跳槽的人,也不期望能夠領高薪的人,我單純需要一份工作維持生計。」

他在說此番話時,正等待著公司的第二輪面試,而該公司也是唯一一家願意提供面試機會的公司。

他說,他必須要儘快工作,因為家裡仍然有一家大小正等著他養。

「我不想浪費太多時間,

我只能專注在開Grab,

因為這也是的唯一出路,

唯一適合的工作。

除了Jeff以外,另名52歲的PMET林先生也遭遇就業困境。他採訪時表示,過去曾在星和電信公司(Starhub)工作了20年,擔任高級客戶經理,月薪為1萬元,但在兩年前,卻被裁員。

在失業後,他也曾向不少公司遞交求職申請,但卻被拒絕,有些公司拒絕的理由為他年紀較大,而且開出的條件較高,即是只是月薪4000元,是他前一份工作的40巴仙而已。

在經歷多次拒絕後,林先生最終選擇開Grab,他表示這是唯一適合而且不再浪費時間尋工的辦法。

「我不想浪費太多時間,我覺得,我只能專注在開Grab,因為這也是我們這樣的人(老年員工)的唯一出路,唯一適合的工作。」

他表示,作為一名Grab 司機,他月薪至少有3千500元至5千元,但他必須開著長達10小時的車子,加上最近武漢冠狀病毒的爆發,也導致他的收入下降了三分之一。

「他們認為有朝氣的年輕人能夠付出更多的活力,因此拒絕了我。

另名擁有類似經驗的54歲劉先生,在一家跨國物流公司擔任重吊專家,去年7月也被裁員,亦是他三年來第二次的裁員經驗。

自此之後,他再次當起Grab司機,此前他曾於2016年在Uber當司機,當時他也是因為被一家外國物流公司裁員。

「我本來差點被一家物流公司錄用了,但最終他們認為有朝氣的年輕人能夠付出更多的活力,因此拒絕了我。因此,你可能擁有經驗或技術,但始終會被年齡所打敗。」

上述被採訪的中年PMET,他們之所以被裁員很有可能是因為各項因素包括年齡導致,但政府卻一致認為這些中年PMET之所以被裁員的原因,是僅僅因為他們「沒有相關技能」。

在本月初,副總理兼財政部長王瑞傑表示,「在1960至1970年代出生的人,他們在經濟剛剛開始起飛的時代長大,所以當他們通常在一家開始工作後,就會一直待下去,甚至是到了退休時候,這都很正常。」

他補充,有些人甚至到了40歲至50歲都未曾換過一分工作,或在職業期間出現任何變化,更沒有及時跟進新的技能,提升自己的職業競爭。如今在面臨來自年輕人與海外的競爭,會因此而產生焦慮。

為了能夠協助他們,王瑞傑也宣布「技能創前程中年轉業援助配套」(Skills Future Mid Career Support Package),鼓勵僱主聘僱40歲以上的本地PMET,即讓僱主獲得的20巴仙的薪資支助6個月,最高限額為6000元。

而該措施究竟會對新加坡人產生多大的成效,仍有待觀察。

丟掉工作並非只是因「能力不足」

然而,並非所有裁員均因缺乏技能而丟掉工作。40歲的Laura表示,自己在今年早前,被一家國際金融公司裁員,其公司是因為想要「削減成本」,將其兩職位合併,並選擇僱傭「外國人才」,進行「內部調動」以之取代。

對此,Laura曾質問自己的老闆,他稱,經評估個人表現後,發現該名「外國人才「更適合任職。

「這不是一個技能缺乏的問題,我同意一些本地員工確實需要精進技能,但這完全不適用於我,請你看看我的證書,我擁有會計碩士學位。」

此後,她曾向人力部和勞資政公平與良好僱傭聯盟(Tripartite Alliance for Fair and Progressive Employment Practices,簡稱TAFEP)投訴,但仍未得知人力部的立場。

在去年10月的新加坡開埠200周年研討會上,新加坡巡迴大使許通美教授曾建議第四代人民行動黨領導調查,有關歧視性招聘做法的指控,讓新加坡進入階級平等的社會。

「我們不應該拋棄這些失業人士,因為我們不希望越來越多新加坡人成為Grab司機,或更糟,加入成為憤怒選民的行列。」

他以美國和英國為例,表示正是因為憤怒的選民將特朗普推上總統的位置,也是因為憤怒的選民將英國退出歐盟。

事實上,從人力部的網站上,可見新加坡的外國PMET的數量也在持續攀升。

報姐建議各位報粉,一定要不斷提升自己並且分散就業風險,因為即使你沒有被外國人替代,也許也會被其他強者所取代。

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