新加坡畢業生薪水差距太大惹爭議,他們一畢業就比別人高一倍

2022/12/09   •   9646閱
新加坡最新研究揭示:大學文憑擁有者工資高出2倍!但社會普遍偏愛高學歷,導致收入差距。政府正努力提升技術工待遇,縮小收入不均。了解新加坡教育、勞動力市場及未來發展趨勢,探索如何平衡學歷與技能的重要性。

新加坡最新研究新鮮出爐,這次他們的研究對象是當地人的工資水平。

研究結果發現,擁有不同學歷的人,工資居然相差2倍!

難怪新加坡人這麼在意學歷,紛紛把孩子送去高等學院!

新加坡國立大學最新研究

大學生工資高於其他2倍

近日,新加坡國立大學(NUS)發布了一項研究結果,當代新加坡國人,有大學文憑的工資中位數比較高,甚至是中學及以下學歷的2倍!

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據了解,這項研究是NUS社會系的副教授Irene Ng帶領著18位研究人員進行的。

這項研究,一共訪問了1905名新加坡公民,他們的年齡都介於21至38歲。

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整理訪問後,他們得出以下數據:

1)大學及以上文憑的人,月薪中位數為4200新幣。

2)專業文憑或者A水準證書的人,月薪中位數為2600新幣。

3)工教院、中學或更低學歷的人,月薪中位數為2000新幣。

將數據整合計算後,研究人員發現,大學及以上文憑擁有者的工資比其他學歷高出很多,是專業文憑或者A水準證書擁有者的1.6倍,是工教院、中學或更低學歷的擁有者的2倍!

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這個結果直接揭示了新加坡的收入差距,更是向大家說明了一件事:新加坡是真的很看重文憑!

近年來,新加坡政府也逐漸意識到,正是這種過於重視學歷的的情況,造成了國人的收入不均。

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早在2017年,才就任於教育部長的王乙康就曾經公開表示:新加坡未來5年最大的教育挑戰,是要改變「定要上大學」的心態。

王乙康還說,為了使教育體系與經濟體系一致,各個年齡段的大學畢業生應該控制在30%-40%,其他的人則參與各個行業的職能訓練。

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但是,這這種勸說似乎並沒有太大的效果。

在新加坡,大家普遍更尊重高學歷者,他們大多從事腦力勞動,其他人則從事體力勞動,被稱作技術工。

技術工的待遇普遍都不好,被視為沒有前景的行業,一般都是聘用低薪的外籍人員。

所以,更多的家長都鉚足了勁將孩子送去受高等教育。

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新加坡2022最新的人口普查也側面證實了這個結論,據統計,25歲以上的新加坡人中,有33%的人是大學生或者有更高的學歷。

社會思維決定了新加坡人的觀念,他們非常信奉「文憑就是一切」,有高學歷文憑就有好工作,就能受大家尊敬,轉而讓自己的孩子也前去考好大學,拿高學歷。

要改變現狀,可能就需要先改變這種社會思維,讓他們接受並尊重技術工。

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黃循財:要重視技術工待遇

收縮國人收入差距

新加坡副總理兼財務部長黃循財,在今年10月份也曾公開表示:各校畢業生的薪資差距令人擔憂,這種差距甚至還在持續擴大。

他說,我們應該尊重那些技術工,給他們和腦力勞動者們一樣的地位,當技術工得到了同樣的重視,這種差距就會慢慢縮小!

新加坡金融管理局局長孟文也是一樣的看法,他認為,和其他國家相比,本地的技術工的薪資低於全國薪資的中位數。

但現實的問題是,新加坡的企業是否會願意提高技術工種的薪資水平呢?

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也許是會的!

以德國為例,技術工種和腦力工作者在各方面都平起平坐,不僅是技能教育體系完善,整個社會對技術工的尊敬程度也是相當的。

技術工在某個領域擁有的嫻技能,是腦力勞動者比不上的,兩者應該是互相成就關係,腦力勞動者規劃,技術工創造。

當社會思維發生改變認識到,腦力勞動者和技術工的關係並非上下級,而是合作關係時,也許就是改善收入不均的時候。

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政府也為此做出了相當的努力,例如扶助低薪員工和技能創前培訓等政策,這些都將提高技術工的技術,幫助他們更好的就業和創收。

隨著技術工的技術越發成熟,他們也會受到國人尊重,收入差距就會逐漸縮小。

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