新加坡毕业生薪水差距太大惹争议,他们一毕业就比别人高一倍

2022/12/09   •   9646阅
新加坡最新研究揭示:大学文凭拥有者工资高出2倍!但社会普遍偏爱高学历,导致收入差距。政府正努力提升技术工待遇,缩小收入不均。了解新加坡教育、劳动力市场及未来发展趋势,探索如何平衡学历与技能的重要性。

新加坡最新研究新鲜出炉,这次他们的研究对象是当地人的工资水平。

研究结果发现,拥有不同学历的人,工资居然相差2倍!

难怪新加坡人这么在意学历,纷纷把孩子送去高等学院!

新加坡国立大学最新研究

大学生工资高于其他2倍

近日,新加坡国立大学(NUS)发布了一项研究结果,当代新加坡国人,有大学文凭的工资中位数比较高,甚至是中学及以下学历的2倍!

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据了解,这项研究是NUS社会系的副教授Irene Ng带领着18位研究人员进行的。

这项研究,一共访问了1905名新加坡公民,他们的年龄都介于21至38岁。

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整理访问后,他们得出以下数据:

1)大学及以上文凭的人,月薪中位数为4200新币。

2)专业文凭或者A水准证书的人,月薪中位数为2600新币。

3)工教院、中学或更低学历的人,月薪中位数为2000新币。

将数据整合计算后,研究人员发现,大学及以上文凭拥有者的工资比其他学历高出很多,是专业文凭或者A水准证书拥有者的1.6倍,是工教院、中学或更低学历的拥有者的2倍!

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这个结果直接揭示了新加坡的收入差距,更是向大家说明了一件事:新加坡是真的很看重文凭!

近年来,新加坡政府也逐渐意识到,正是这种过于重视学历的的情况,造成了国人的收入不均。

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早在2017年,才就任于教育部长的王乙康就曾经公开表示:新加坡未来5年最大的教育挑战,是要改变“定要上大学”的心态。

王乙康还说,为了使教育体系与经济体系一致,各个年龄段的大学毕业生应该控制在30%-40%,其他的人则参与各个行业的职能训练。

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但是,这这种劝说似乎并没有太大的效果。

在新加坡,大家普遍更尊重高学历者,他们大多从事脑力劳动,其他人则从事体力劳动,被称作技术工。

技术工的待遇普遍都不好,被视为没有前景的行业,一般都是聘用低薪的外籍人员。

所以,更多的家长都铆足了劲将孩子送去受高等教育。

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新加坡2022最新的人口普查也侧面证实了这个结论,据统计,25岁以上的新加坡人中,有33%的人是大学生或者有更高的学历。

社会思维决定了新加坡人的观念,他们非常信奉“文凭就是一切”,有高学历文凭就有好工作,就能受大家尊敬,转而让自己的孩子也前去考好大学,拿高学历。

要改变现状,可能就需要先改变这种社会思维,让他们接受并尊重技术工。

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黄循财:要重视技术工待遇

收缩国人收入差距

新加坡副总理兼财务部长黄循财,在今年10月份也曾公开表示:各校毕业生的薪资差距令人担忧,这种差距甚至还在持续扩大。

他说,我们应该尊重那些技术工,给他们和脑力劳动者们一样的地位,当技术工得到了同样的重视,这种差距就会慢慢缩小!

新加坡金融管理局局长孟文也是一样的看法,他认为,和其他国家相比,本地的技术工的薪资低于全国薪资的中位数。

但现实的问题是,新加坡的企业是否会愿意提高技术工种的薪资水平呢?

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也许是会的!

以德国为例,技术工种和脑力工作者在各方面都平起平坐,不仅是技能教育体系完善,整个社会对技术工的尊敬程度也是相当的。

技术工在某个领域拥有的娴技能,是脑力劳动者比不上的,两者应该是互相成就关系,脑力劳动者规划,技术工创造。

当社会思维发生改变认识到,脑力劳动者和技术工的关系并非上下级,而是合作关系时,也许就是改善收入不均的时候。

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政府也为此做出了相当的努力,例如扶助低薪员工和技能创前培训等政策,这些都将提高技术工的技术,帮助他们更好的就业和创收。

随着技术工的技术越发成熟,他们也会受到国人尊重,收入差距就会逐渐缩小。

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