工教院工讀文憑僱主獎勵將調高 發放流程簡化

2026/03/04   •   1143閱
教育部與精深技能發展局重磅升級技能創前程計劃!工讀專業文憑僱主獎勵最高增至2萬元,分階段發放更易兌現;更新版個人資源庫上線,AI智能推薦高需求技能課程,200個WSQ職業中期課程全面納入,助力國人終身學習。從醫療到工程、媒體與幼教,培訓體系全面升級,60萬學員背後的教育變革正加速發生。
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工藝教育學院檔案照。(圖:TODAY/Mak Jia Kee)

教育部和精深技能發展局4月起將調高工藝教育學院工讀專業文憑課程參與僱主可獲得的獎勵補助頂限,並簡化發放獎勵金的方式。

為了鼓勵更多僱主參與計劃培訓學員,當局將把僱主可獲得的獎勵金從每名學員最多1萬5000元調高到最高2萬元。

目前,僱主在完成特定符合資格的活動後會提出申請,當局才會發放1萬5000元的獎勵金。根據申請金額,僱主可能無法獲得最高的1萬5000元。

不過,發放獎勵金的方式調整後,當局將在學員參與課程的不同階段分批發放。這意味著,如果僱主全程資助符合條件的學員完成工讀專業文憑課程,就能獲得2萬元的獎勵金。

另外,精深技能發展局將在今年第二季之前,推出更新版的技能創前程個人資源庫,讓用戶更容易搜索需求高的技能,人工智慧系統也能提供個性化的培訓建議。公眾申請報讀培訓課程的流程也將更順暢。

為了讓職業中期的國人有更多選擇,教育部將擴大技能創前程進階計劃的涵蓋範圍,把勞動力技能資格(WSQ)的課程包括在內。

到了今年第四季,大約200個勞動力技能資格課程將納入其中。這些課程包括醫療、信息與通信、工程、媒體和學前教育等。更多細節將遲些公布。

教育部高級政務部長普傑立今天(3日)在國會撥款委員會辯論部門開支預算時說,技能創前程計劃取得顯著進展。參加教育部和精深技能發展局支持的培訓課程的人數從2015年的37萬人增加到去年的60萬人。

僱主也更積極提升員工的技能,讓員工接受培訓的僱主幾乎翻了一倍,從2015年的1萬2000家增加到去年的2萬3000家。

普傑立表示,培訓領域的覆蓋面和規模已經相當成熟。如今,培訓機構多元化,從高等學府到專業培訓機構,都能根據行業需求提供相應指導。展望未來,技能創前程必須持續發展,以更好地支持國人終身學習。

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