中新合作再升級?在中國這個地方工作的新加坡居民可享受與當地人同等的購房待遇

2019/12/27   •   7052閱
一位網易資深遊戲策劃,畢業於上海交大,五年來兢兢業業加班至深夜,卻在確診擴張型心肌病後遭遇公司系統性壓榨:強行降績效、威脅不給N+1賠償、監視跟蹤、住院期間仍被逼簽字,最終被保安暴力驅逐。他親歷網易如何用考勤陷阱、背調威脅、誣陷反動、停繳社保等手段逼走病患員工,卻仍堅持舉證維權。這不僅是一個打工人被榨乾後的血淚控訴,更是對網際網路大廠「用完就棄」文化的一記重拳。當努力變成原罪,正義該向誰尋?

這一天見證了一個網際網路行業的偉大人物離場,一個網際網路大時代的落幕。

而就在十幾米外的另一邊,一個網際網路公司的絕症老員工被保安趕出了公司,一個網際網路人的小時代也落幕了。

再次聲明,我不是臨時工,不是外包人員,在網易的5年里,我的職位一直是高級數值策劃,是一名正式員工。

需要員工的時候就讓其無限度地加班,不需要了就無所不用其極地要立馬趕走,千方百計不讓員工拿到獎金和法定的補償金,還不許員工維權和抗爭。

在我患病之後,我沒有感受到他們哪怕一丁點的關懷,有的只是算計和威脅。

我想這些才是網易的規則吧。

離開時我也驗證了一件事。

就是之前我頻繁見到的生面孔,最後一天我被保安驅趕時,看到他們和保安HR們匯合了。

現在我想請公司證明一下,我和他們的頻繁相遇真的是因為緣分,而不是公司安排他們監視我想搜集我什麼把柄。

還想請公司澄清一下,HR、HR總監談話時有意無意地提到我住在哪個小區,真的只是在拉家常而已。

不然我膽子小,會擔心發完這篇文章我會有人身危險。

回想起剛進網易那會兒,午餐有酸奶,晚餐有水果,生日的時候有超市現金卡,下班後有免費的健身課。

後來酸奶水果都沒了,工資強行打入網易寶,健身課要自費,員工的吃飯時間也被嚴格限制。

以前便宜又實惠的自動售貨機也被換成了昂貴的嚴選零食,生日禮物也變成了考拉嚴選的折扣券和滿減券,工作郵箱裡充斥著大量的嚴選考拉等喊著員工福利實際卻並沒讓利多少的促銷郵件。

真不明白這樣賺員工的錢又能賺多少呢?

如今又取消桶裝水,限制紙巾,縮減獎金,坑應屆生,威脅員工……

以前這裡的確是養豬場,但現在在我眼裡更像是屠宰場。

雖然現在這些都和我無關了,可我還是想說,公司怎麼對待玩家,怎麼對待員工,這些遲早都有一天會反作用於公司。即便沒有立刻反應出來,可這些效應其實一直都在滾雪球。

如果有一天無論是從業者還是用戶,在提起網易時都嗤之以鼻,那時該如何收場?

人散了,還能網聚起來。人心散了,就真的聚不起來了。

12

舉步維艱的維權

經過這幾個月的時間,我也統計出了這5年來我在網易加班的總時長,大約4000個小時,基本都是項目組強制的加班。

因為很大一部分證據無法收集,以及被保安驅趕時丟失的u盤和電腦里沒能拷出來的證據,最後我帶出來的只有一部分加班證據,但是能證明的加班時長還是有2400個小時。

當時我甚至覺得加班也有成就感,覺得那些朝九晚五的人就是在虛度人生。

可回過頭來看時,我發現我們大部分的加班、疊代甚至推倒重做,都只是在為主管們的錯誤決策買單而已。

他們的KPI其實都是底層員工透支健康堆起來的。

主管們讓員工超負荷自己卻落得清閒,其實真正應該加班認真做決策把控方向的,恰恰是他們自己。

而對我個人而言,這些加班其實並沒有太大的意義,這才是最可悲的地方。

5年的加班我也只拿到了1天的加班工資,還是公司設計的陷阱。

被趕出公司後我開始追討加班工資,然而公司辯稱我所有的加班都是不合規的。

那僅有的1天加班工資也成為了我所有其他加班不合規的佐證。

不過追討加班工資的官司我還是會和公司打到底的,因為那每一分錢都是我的血汗錢。

上個月我去醫院拿藥發現醫保用不了,查了一下才發現我的社保8月份就已經停保了。

離職證明公司也拖了一個半月不給我,即便我找勞動監察投訴,又跟HR說等著離職證明要領失業金,HR還是跟我說他們要考慮給不給我。

之後好不容易拿到離職證明去辦理失業登記,又被工作人員告知公司開的證明不合規,於是我又聯繫HR說明了馬上就要過了失業金辦理期限,讓幫忙蓋公司公章。

結果HR回復我說她請示過了,因為我和公司對於解除勞動關係的理由存在爭議,所以不能給我蓋公章。言外之意就是我要放棄勞動仲裁,他們才肯給我蓋章。

最後又是一番交涉,我才終於拿到證明材料,辦理了失業證。未來的8個月時間裡,我可以領到失業金了。

雖然我從未想過自己有一天要靠失業金生存下去。

要工資條的經過也和要離職證明的經過一樣難。

前兩次我給監察大隊長打電話說公司沒有提供工資條,每次大隊長都說他聯繫公司讓公司提供,可是公司根本就不給提供。

第三次我給大隊長打電話問工資條的事,大隊長說公司跟他說上了法庭再說。

我問為什麼我要一張工資條也要到了法庭上才能拿到?並堅決要求儘快拿到工資條。

就這樣我才終於從HR手上拿到了工資條,此時距離大隊長第一次說打電話讓公司提供工資條已經過去了一周多。

可我拿到工資條發現上面只有一個最終發給我的金額。我跟HR說我要工資條就是想看各項明細,知道為什麼是這個最終金額的。

結果HR說我們公司的工資條就是這樣的,不可能為你一個人提供單獨的工資條,反正工資條我們已經給你了。說完轉身就走。

我連忙說這樣的工資條我不能收,然後把工資條還給了她們,並再次給監察大隊長打電話說了這件事。

大隊長也說讓我收下公司給的工資條,說法律上沒有規定工資條上必須要有明細。

如果我拿了這張工資條,公司就算是提供了工資條,但是我拿到這樣一張工資條有什麼用呢?那我要工資條這件事不就成了走個過場了嗎?

每一次的維權都讓我覺得舉步維艱,也讓我對後續的維權有了深深的擔憂,我很怕後續的所有維權都成了走個過場。

關於違法解除的仲裁,我之前諮詢過律師,說贏的幾率大。

如果輸了,我不怪任何人,但我會公開我和公司雙方的證據,讓大家給一個公正的評判。

13

可能是人生的終局之戰

這些天經常站在窗邊看平時上下班走的那條路,恍然記起以前凌晨兩三點從公司回住處,打著哆嗦一邊騎車一邊唱「直到整條街上,剩我和路燈」。回去躺在床上還在興奮地想著工作上的事。

那時我覺得房子、車子、另一半,所有的一切都在向我走來。

但是現在我又意識到,可能人生總要有一個點,你無法再通過努力改變自己的前途和命運,使自己的人生變得更好了。

我想我已經接近這個點了。

對不起,真的對不起,但是我真的盡力了。

事到如今我沒有什麼不敢面對的,但我唯獨不敢面對我的父母。

那時候不管家裡再窮,我的學習用品都是最好的。

我很怕看到母親哭,我不知道該說什麼。

我最大的願望就是讓父母過上好日子,不讓他們再受累了,但我可能做不到了。

從今年年初到現在,我一直被各種恐懼籠罩著,害怕會暈倒,害怕會猝死,害怕父母成為失獨老人,害怕失業,害怕無法生存下去,害怕被威脅到前途,害怕被保安趕出去,害怕被自殺,害怕被關押,害怕曝光會被壓制被報復。

然而每一次害怕的時候,腦海里總是冒出那句「包拯今日冒死闖法場救賢王,根本就沒想過要活著離開。包拯一死,何足掛齒。」

或許我感覺什麼都能打倒我的時候,恰恰也是什麼都無法打倒我的時候。

至少我還能一戰。

我知道於網易這個龐然大物而言,這篇文章微不足道。然而於我個人而言,卻是一生中最重要的儀式之一。

這篇文章發出來會有什麼後果,我其實能夠預料到,因為我的力量太小了。

我知道我最終還是無法擊敗任何人,我只是擊敗了我自己而已。

就像親手推倒一座自己建造的高樓,用了二十幾年一磚一瓦精心搭建,垮掉卻是一瞬間的。

但我相信每一個細小的反抗的聲音,都會匯成一條洶湧的河。

相信無論任何公司或領導,以任何手段侵害員工的權益,威脅壓制不許員工反抗,不管權勢再大,最終都一定會受到應有的懲罰。

這篇文章中僅僅陳述了和我的權益被侵害相關的事實,證據中可能涉及公司機密和個人隱私的部分也都模糊掉了。

如果我還是像之前曝光的同事一樣受到起訴威脅,那我無能為力。

我知道接下來很長一段時間裡,我還是要一個人對抗網易的HR團隊、公關團隊、法務團隊和其他叫不出名字的團隊,但這一次我不想再退縮了。

人在,塔在。

中國近幾年的發展

舉世矚目!

相信大家也都看在眼裡~

從前是大批人爭著往國外發展

現在反而是越來越多外國人想來中國

無論從經濟還是生活條件

在世界上都是可以排上號的~

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而作為好朋友好兄弟好哥們兒

新加坡和中國的關係也是越來越親啦!

中新合作更頻繁了

比如:

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中新天津生態城

這是第一個國家間

合作開發建設的生態城市

還有以綠色交通為支撐的

緊湊型城市布局

整個風格都很新加坡~

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中新重慶戰略性示範互通項目

還記得當年首個重慶到新加坡4500公里

陸路貨運通車

這個轟動又令人振奮的消息嗎?

沒錯,這就是中新史詩級的合作

這個合作涵蓋了金融服務、航空、

交通物流和信息通信技術各領域

可以說非常有重量了!

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中新蘇州工業園

作為中新兩國政府的重要合作項目

蘇州工業園是「中國城市最具競爭力開發區

多年獲得第一名

國家級高新區排名第五

人才總量全國第一~

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中新廣州知識城

中新廣州知識城

是中新政府又一跨國合作標誌性項目

是新加坡以及廣東省政府

共同倡導創立的廣東省經濟轉型的樣板

及廣東省戰略發展新平台

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走在知識城中

會發現這座城市充滿了新加坡元素

快速建成的高樓大廈中

卻見縫插針的處處都是綠色

仿佛走在新加坡街頭

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畢竟這是中新強強聯手

建設一個新的城市+生活社區

宜居、宜業、宜娛樂的新概念城區!

20年後,這裡計劃將有50萬人

在此安家立業!

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