我問跟保安有什麼關係，他說他也不知道，他只是猜測而已。
主管談話錄音：
從他用保安來威脅我時，我就決定了，我一定不會簽字，一定要去仲裁。
不過我還是很害怕，也不敢想像被保安趕出公司的狼狽。
然而我只是一個在網易兢兢業業加班了5年患了重病的老員工，只是被主管HR威脅逼迫時不願意簽字而已。
不簽字難道不是員工的自由嗎？為什麼到了網易這裡卻成了員工必須遵守的規則，不遵守就要用保安趕出去？
公司可以一而再再而三地威脅算計員工，員工卻不能反抗？
07
住院時的威脅
疾病再加上主管和HR的一再威脅逼迫，壓得我每天都透不過氣來，每分每秒都處在要崩潰的邊緣，最後終於撐不住住院了。
而我將住院的事情告知主管請假後，HR給我打電話問我住院的地址，說主管和HR很關心我的病情，有一個文件要寄給我。
我問文件內容是什麼，HR說讓我先簽收自己看。
我說我都不知道內容是什麼，而且我在住院不方便，不能簽收。
結果HR說「收個稿件你覺得會影響你養病？」「如果你覺得現在收不方便，那我們寄回你老家，讓你家人幫你收也可以的。」
HR電話錄音：
我想如果他們也有父母的話，應該也會知道父母年齡大了受不了刺激。
背調威脅、曠工威脅、保安威脅、住院了還要威脅，而且還用我的家人來威脅。
而且所有的威脅都是變相威脅，或許他們覺得這樣就能掩蓋威脅員工的本質了吧！
在我住院的時候，項目也迎來了最重要的一次活動，3個活動玩法中兩個核心玩法都是我之前製作的。而再之前的次重要活動也是我負責製作的。
當我躺在病床上看著主管們朋友圈轉發我的活動時，再沒有絲毫的自豪感，只是覺得有些悲涼。
在網易這麼多年，見過程序被分配了超負荷工作量最後被挑刺說有bug的，也見過UI累死累活兩年在項目馬上上線時主管向UI主管說壞話給調走的，我只是比他們更慘了一點而已。
在網易，你努力了還是會有回報的，只是不一定回報在你身上。
接下來的3個月，我度過了人生中最漫長的一個病假。
上一次這麼長時間無所事事地閒著，似乎還是小學升初中的暑假。
這期間我想通了兩件事。
一件關於生存。
雖然在網易遊戲工作，但我的收入並不高，早年好不容易漲薪也只多拿了800塊錢，主要的工資漲幅也都在被裁前的那幾個月，拿了沒多久就要被
5年來我拿到的項目分紅獎金加起來也只有不到3000塊。
除去支付公司附近高昂的房租和償還上學時家裡欠的債，所剩無幾，也曾因此買不起高端手機和沒有在遊戲中充值足夠多的金額而影響了績效評價。
現在的我無房無車，未來還需要生活費醫藥費以及巨額的心臟移植費用。
父母年齡大了，而我未來非但不能贍養父母，還要指望父母去借錢給我治病。
他們借錢供我讀完了大學，而現在，我不能再讓他們去借錢了。因為上學時借的錢我畢業了可以賺錢還，而現在再借錢很可能會成為死帳，沒人可以還了。
所以我一定要繼續工作。
另一件是為什麼之前經受網易裁員手段的同事都想仲裁想曝光網易的行為。
網易的行為其實就是在卸磨殺驢。
氣憤的不是卸了磨之後不給水喝，而是卸了磨非但不給水喝，還用刀子對著你。
然而同事們都擔心影響前途，所以不敢做。
那如果我註定沒有前途了的話，為什麼我不來做這件事呢？
08
被早退
7月份的時候，因為繼續休病假公司就要額外多支付我半個月工資的補償金，於是主管給我發消息說要接聽HR的電話才可以繼續休病假。
為了避免再次在電話里被威脅，我回覆說已經依法提供了病假所需的全部材料，如果公司覺得還缺少什麼材料我可以補充，結果主管回覆說必須接聽HR電話才能繼續休病假。
因為我已經仔細查過相關法律條文，確定自己依法提供了病假所需材料，於是拒絕接聽。
結果7月底，我上系統看了一眼，發現自己竟平白多出了4次早退記錄。
網易的考勤系統只顯示上班打卡時間，下班打卡時間是隱藏的。所以除了證明沒遲到外，員工很難進行其他和考勤有關的維權。
不過我在請病假前留了張自己的考勤截圖。
5-10考勤記錄
7-31考勤記錄
5月10號是我請病假前在公司的最後一天，可以看到，當時還沒有早退記錄。
而5月10號開始我一直在休病假。
所以這4次早退記錄到底是從醫院早退，還是從家裡早退？
09
被誣陷發反動內容
接下來我聯繫了一些網易同事，說了自己想仲裁和曝光公司的想法。
結果兩天後有關部門突然找到我家，說我有反動傾向和自殺傾向，依據是我搜索和瀏覽過相關內容。說要找我調查情況，讓我母親趕快把我交出來。
我母親說我患病並苦苦哀求，保證會看好我不做任何事，他們才沒有找我調查。
緊接著我收到HR的郵件，說必須回公司去簽署一份告知書，否則會對我後續休病假十分不利。
因為擔心回去之後會被以早退等理由開除，我給老闆發了投訴郵件，闡述了以往績效評定中就存在的種種不公平之處，以及近期主管和HR通過強行打低績效達到變相裁員的目的和他們威脅算計我的種種行為。
當然重點是附上了詳細的業績證據，可以證明主管給我的評定理由不成立以及我的實際業績，申請專業的績效覆核。
這時候我依然相信主管和HR的行為只是個人的處理方式，相信公司會給我一個公正的評判。
之後我去公司，HR找我談話時竟清楚地知道有關部門找我的事以及下的定論，還把定論升級為「有關部門說我發反黨反政府」，試圖以此作為我無法繼續留下工作的一個理由。（公司的規定是員工有自殺、反動等傾向及發表任何不利公司的言論，公司均可直接開除並不支付任何補償金）
我這才想起來，在被主管用保安威脅後，我把內部聊天軟體的個性簽名改成了「此去泉台招舊部，旌旗十萬斬閻羅」，這是我能想到的唯一一件和發反黨反政府內容有關的事了。
而整個病假期間，我除了和幾個網易同事聊過仲裁曝光公司的事情外，沒通過網絡發表發送過任何內容。
所以這件事有三種可能：
1. 有關部門確實和公司這樣說的，但我沒發，那這就是在誣陷我。
2. 有關部門沒和公司這樣說，那就是公司在誣陷有關部門。
3. 是公司向有關部門這樣舉報我的。那就是公司在誣陷我。
我想如果病假期間我為了找工作把之前的工作內容發給HR或獵頭，可能就是這樣的結局了吧。
其他同事經歷
10
老闆知情後的繼續威脅
這次談話的人多了一個HR總監。
他沒提簽告知書繼續休病假的事情，卻提出之前主管和HR提過的要求，讓我回家辦公，不用來公司打卡。我拒絕了。
然後他又說如果我不按他說的做，那他就不管了，說公司有那麼多的法務和專業人員，交給他們處理。我就想我又沒犯法，就算公司有1000個法務和我有什麼關係？於是再次拒絕。
他又提出公司要給我提供一次心理諮詢，我拒絕了。
然後他又提出讓我簽字授權他們和我的醫生聊一下以及讓我到他們指定的醫療機構去檢查，但不告訴我這樣做的目的。
因為當時我的症狀還是比較嚴重，擔心會被說成「醫療期結束後仍無法從事工作」，於是跟他說簽字可以，但是公司要保證不會以「醫療期結束後仍無法從事工作」為由開除我，結果他說不能保證，於是我又拒絕了。
而根據HR總監和HR之後的表述，老闆把我的投訴郵件給他們看過了。
於是接下來HR找我談話時，換了更隱晦的威脅方式。
跟我說仲裁就算我贏了，公司也會通過不斷上訴拖我兩年時間，我耗不起的。
至此，我徹底對來自公司的公正評判不抱任何希望了，還有些後悔將我掌握的全部業績證明發給老闆了。
大公司的確有比小公司更完善的制度，但更多的都是維護公司利益的。
不過他們承諾如果同意簽字，可以給到高於N+1的金額。
關鍵是要拿這筆錢是有附加條件的，要分12個月拿。這意味著不僅要放棄後續一切的法律途徑維權，而且變得沒有保障。
其實如果我相信公司的話，可能也會選擇接受，畢竟於我而言，每一分錢都是救命錢。
然而此前千方百計逼我走，威脅不讓我拿N+1，不肯給我應得的獎金，連病假都不願讓我休，中秋禮盒都沒我的份……我經歷的這一切讓我已經不敢相信公司了。
事實證明公司在這方面的確是毫無信用可言。
在公司後來給出的單方解除通知書上，明確寫著N+1和應發的工資會在9月9日前發放。然而9月9日我沒有收到一分錢。
最後N+1還是我去申請勞動仲裁後才拿到的。（其他同事的大額賠償金也有被公司一直拖著不給，去申請了仲裁公司才給的。）
因為我拒絕接受他們開出的條件，並且表達了會通過法律途徑維權，於是HR給我母親打電話，說我生了這個病就沒法繼續在這工作了。
我母親說確診後也一直在加班，是因為他們一直威脅我特別是最後主管威脅要讓保安趕我出去才會病情加重。
結果HR說讓我母親勸我，否則他們也不願意看到保安來清退我。
我母親說網易這樣欺負人我們就向社會求助。
巧的是，第二天一早，又有工作人員來敲門，拿著電話說有關部門人員要找我母親，問我母親我的情緒怎麼樣，跟我母親說我現在離職還沒離職，讓看好我不要做出什麼事來。
我母親怕出事，於是勸我說要不主動簽字算了。
而我卻感覺自己好像被無數的鐵鏈捆綁著，喘不過氣來。勒得越緊，我就越是想掙脫。
但是我的身體還是太沒用了，於是我沒能去公司，又去了醫院。
請了病假之後，HR給我打電話，在我告知了人在醫院身體狀態不好的情況下，仍然要讓我去一趟公司。
我說我需要休息，如果身體狀況好些就過去。結果回去剛睡下，就被HR接二連三的電話吵醒。最後我母親接了電話，告訴她我實在去不了她才肯作罷。
11
保安暴力驅趕
周末休息了兩天，周一我去了公司。
HR和HR總監找我談話，我又陳述了病假回來後仍然被他們排擠的事情。HR總監冷嘲熱諷地說他也能感覺到我留在這裡並不愉悅，不明白我為什麼還不走。
你們千方百計排擠我邊緣化我，想要逼我主動離職，我當然不愉悅了。可如果我主動離職，不就中了你們的下懷了嗎？
所以不好意思，就算給我的是一坨屎，我也要咽下去。
期間我表明了自己拒不接受公司開出的條件、要用法律來維權的態度。
而HR和HR總監再一次變相威脅要讓保安趕我走，還說要讓保安來清點我的個人物品。
至此，主管、HR總監和HR三個人均以保安驅趕作威脅，也說明這不是個人臨時決定的行為，而是一項自上而下用來壓迫員工的方針。
即便再次被威脅，最後從會議室離開的時候我還是先問HR總監我可以回去了嗎？他說可以我才走的。
談話錄音如下：
結果我剛回到工位，HR和HR總監就忽然帶著幾個保安圍了上來，然後保安開始拆我的電腦，搜查我的個人物品。
除此之外還有另外幾個不是穿著保安服的人在稍遠處等著，不時和HR總監交涉，總共加起來有七八個人。
其中就有我之前頻繁看到，懷疑是在監視我的人。
雖然此前已經被用保安驅趕威脅過3次了，可真的發生時我還是被這陣仗嚇到了。
我想我但凡有一丁點的阻攔，那就又不知道是什麼後果了。
於是9月9日，我和隔壁阿里的創始人同一天「退休」了。
我倆一樣是在退休前「被早退」，也一樣是被簇擁著離開公司的。只不過他被員工簇擁著，我被保安、HR和其他不知什麼職位的人簇擁著。
