新加坡工作準證有三種：WP，SP，EP。
1.Employment Pass（EP）
這個准證理論上沒有配額方面的限制。只要僱主能證明無法在新加坡本國招聘到這樣的人，就可以用EP來申請。EP一般是給具有專業經驗、技能的人才。對於申請人方面的要求是：
（1） 全日制本科學歷或以上，且有學位。學信網可認證
（2）年齡22周歲或以上
（3）具有相關行業的從業經驗
（4）僱主給出的月薪不低於3600新幣/月（這一項的最低要求會隨著申請人的經驗和年齡的增多而提高）
（5）沒有違法違紀行為
如果申請者工資高過最低門檻但是低於6000新幣，獲得的EP是P2級別。如果月薪超過6000新幣，拿到EP，將會是P1級別。P1和P2都可以為自己小孩和合法配偶申請Dependent’s Pass，但是P1還可以給自己爸媽申請Long Term Visit Pass。EP對於公司來說，沒有配額限制，但是最終的決定權還是在MOM。
申請者的准證成功批准後，將會獲得1-2年的居留權，到期之前可以續簽。工作滿六個月之後就可以開始申請PR。因為EP都是公司作為擔保人，所以一旦你轉換工作，那麼你的EP會被取消，你必須從新東家取得新的EP才能得以繼續工作。
2. S Pass（SP）
目前的規定是僱主每僱傭10個新加坡本地人才可以僱傭一個SP的外籍員工（其中含中國員工）。所以即便是僱主需要請人，也願意給出SP，但是如果它沒有SP配額，那麼即便申請人完全符合條件也是無法申請。這類准證一般是給具有一定經驗技能的人士。對申請人方面的要求是：
（1） 全日制大專學歷且畢業時間超過2年（含2年），或全日制本科且有學位（無工作年限要求）。必須是學信網可認證的學歷。
（2）年齡19周歲及以上
（3）僱主給出的薪水不低於2200新幣/月（這一項的最低要求會隨著申請人的經驗和年齡的增多而提高）
（4）僱主有SP配額
（5）沒有違法違紀行為
3. Work Permit (WP)
是人力部設置的給外國低水準員工提供的工作準證。無薪水和學歷要求，但有年齡要求：馬來西亞人（18-58歲），非馬來西亞人（18-50周歲）；和SP一樣，公司有配額，服務行業WP在公司名額不可以超過8%（普通12個本地人才有一個WP名額，特殊行業一個本地人可1換7個WP名額）；公司還需為員工購買保額至少15000新幣的保險；繳納5000新幣擔保金。不能為家屬申請家屬簽證。也不能直接申請永久居民，但可作為附屬申請。
目前的規定是僱傭大約9-10個新加坡本地人才可以僱傭一個WP的外籍員工（含中國員工）。這一類准證對申請人方面的要求是：
（1） 中專或高中以上學歷
（2）年滿18周歲
（3）無最低薪水要求，僱主給多少工資都可以，只要申請人認可
（4） 僱主有WP配額
（5）沒有違法違紀行為
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