顏曉芳：僱主和員工對四天工作制應採取靈活心態
上班族。（圖：CNA/Gaya Chandramohan）
人力部政務部長顏曉芳說，四天工作制未必適合所有僱主和員工，因此應該對此採取靈活的心態。
顏曉芳在國會答覆議員詢問時說，四天工作制是靈活工作安排的其中一個方式，而當局與勞資政夥伴強力鼓勵僱主和員工對任何靈活工作安排持開放態度，並採納最符合業務和員工需求的模式。
她也說，人力部並不知道是否有人正在對此進行研究，而其他國家試行四天工作制後，反應不一，他們主要擔心的是生產力、成本和員工福祉受影響。
顏曉芳也說，一些個案顯示，四天制提升了生產力，但這取決於領域和職位。比如，一些企業因為員工減少工作時間，而必須聘請更多員工來替補。
此外，員工也擔心工資會減少，以及為了完成工作而必須加班導致承受更多壓力。
