科普貼
近幾年來，作為亞洲最重要的金融、服務中心的新加坡，憑藉其國際知名度及低稅率等優勢吸引了不少投資者註冊新加坡公司。
但是很多人卻不知道成立公司之後，還需要做哪些必要的事情。今天小編給大家講講，成立新加坡公司之後必須要做的幾件事。
1 在新加坡委任公司秘書
根據新加坡《公司法》，所有在新加坡註冊的私人有限公司都需要在註冊成立之日起的 6 個月內委任一名公司秘書。如果公司秘書辭職，則公司有另 6 個月的時間來找人替代。
獨資企業或有限責任合夥企業無須委任公司秘書。
新加坡的公司秘書承擔受託責任，確保在需要提交年度申報以及舉行年度股東大會時能夠告知董事和股東。
新加坡的公司秘書還負責將重要的公司文件存放在公司的記錄簿中以及維護最新的名冊。
2 商品服務稅登記
企業須強制進行商品服務稅登記，前提是:
過去 4 個季度的應稅營業額超過 100 萬新加坡元，且公司不確定未來 12 個月的營業額不會超過 100 萬新加坡元。
公司可合理預期其未來 12 個月的應稅營業額會超過 100 萬新加坡元。
如果您是獨資企業主，則將依據您所有的獨資企業的總營業額與源自您的行業、專業或職業的任何收入之和計算營業額。
如果您是合夥企業主，則將依據合伙人構成相同的所有合夥企業的總營收額計算營業額。
即使營業額低於 100 萬新加坡元，企業仍可自願進行商品服務稅登記。對於此類企業，建議進行評稅以及依據成本效益分析確定各種因素。
3 在新加坡獲取營業執照
新加坡的營業執照是新加坡政府機構頒發的許可證，使您能夠開展特定類型的業務。雖然並未所有類型的企業都需要獲得新加坡的營業執照，但某些類型的業務必須要 獲得營業執照。這些業務類型包括零售店、建築業務、貿易活動、酒店/餐廳、水療館、醫療診所、 職業介紹所或旅行社。
這些業務類型均可能包括相應的新加坡公司計劃從事的多種活動。各個業務類型都有可能需要獲得一張或一張以上的執照，這取決於有待開展的業務活動。
4 開設企業銀行帳戶
為了讓新加坡企業進行業務往來，考慮到銀行帳單是年度財報的要素之一，必須要有新加坡或別國的有效銀行帳戶。
5 中央公積金登記
當您開始在新加坡招聘員工後，接下來需要做的就是進行中央公積金登記。
據人力部稱，新加坡企業須每月繳納員工比例的中央公積金供款，前提是每月向員工支付的金額超過 50 新加坡元。企業有權從員工的薪資中收回員工比例的中央公積金供款。
以下新加坡公民和新加坡永久居民應繳納中央公積金供款：根據服務合同在新加坡工作；以及長期員工、兼職員工或非正式員工。
6 技能發展稅登記
根據《技能發展稅法案》的法律規定，僱主須為在新加坡提供服務的所有員工按月繳納技能發展稅， 包括外國員工和非正式員工、兼職員工或臨時員工。家政服務員、園丁或司機免繳技能發展稅。
應繳技能發展稅為各員工月薪的 0.25%，最低應繳額為 2 新加坡元（針對月收入不到 800 新加坡元的員工），最高應繳額為 11.25 新加坡元（針對月收入超過 4,500 新加坡元的員工）。
徵收的技能發展稅全部匯入技能發展基金(Skills Development Fund)，該基金用於支持員工升級計劃以及在僱主派員工 參加全國繼續教育與培訓體系下的培訓時向僱主提供培訓補助。技能 發展稅和技能發展基金由新加坡精深技能發展局(Skills Future Singapore Agency) 管理。
7 年度股東大會
新成立的公司必須在成立後18個月內結束財務年度。財務年度結束後6個月之內舉行股東周年大會。
召開程序
1. 大會召開前
公司秘書須提前至少14天發送股東周年大會通告及會議必備文件：
– 召開的日期，時間及地點
– 待決議的內容
– 財務報表，資產負債表，董事報告，審計報告（適用按規定須出具審計報告的公司）
備註：新加坡私人有限公司會計年結日在 2015 年 7 月 1 日後，且符合下列條件之一的公司都需要審計：
A. 新加坡公司及其所屬集團總銷售額和總資產大於1000 萬新幣；
B. 新加坡公司及其所屬集團總銷售額大於1000 萬新幣且員工人數大於 50 人；
C. 新加坡公司及其所屬集團總資產大於1000 萬新幣且員工人數大於 50 人。
2. 大會召開中
年度股東大會是在會議主席的指導下進行的，會議主席通常是董事會主席。如無董事長，可以在股東周年大會上選出任何成員以履行職責。
股東大會的日常事務包括向股東介紹財務報表及回答業務相關問題。
其次，待決議內容均須通過舉手或投票進行表決，表決的結果將記錄在公司股東大會會議記錄冊中，作為佐證。
備註：在未繳清所催繳的股款或其他應付公司與股份有關的款項之前，任何股東無投票權。
3. 大會結束後
法定秘書須整理完整的會議記錄，以書面形式交予公司董事簽名，並與公司年報一起遞交予ACRA。
新加坡公司年審常見問題
Q1：在新加坡，每個公司都需要進行年審嗎？
只要在新加坡註冊私人有限公司，不管是休眠公司還是活躍公司，都需要年審。
Q2：做年審時每家公司都需要附上審計報告嗎？
不是，只有達到審計標準的公司才需要。公司若在上一個財務年度滿足以下情況中的任意兩項，則需進行審計：
營業額超過1000萬新幣；
總資產超過1000萬新幣；
雇員超過50人。
Q3：如果公司不能在規定的時間內完成年審，會有什麼後果？
年審超過規定期限會產生罰款，罰金S$300/月起，如果一直不處理年審及罰款，公司董事將會面臨出庭的風險。
Q4：如果公司不能在規定的時間內完成年審，可以延期嗎？
可以，在年審到期前可以向ACRA在線申請延期，可延期兩個月（上限）。
Q5：如果準備關閉一家公司，但公司將近做年審的時間，可以不做年審繼續關閉嗎？
如果公司無運作,無稅務、債務等拖欠未進行申報，可以直接關閉。
Q6：成立第二年起，公司什麼時候可以開始進行年審？
從第二年起,每年進行年審的時間在上一個財政年度結束後的7個月內完成,同時,年審前的6個月要完成財務報告,否則會產生罰款。
Q7：新加坡休眠公司(DormantCompany)有何規定？
如新加坡公司在某一個財務年度沒有發生任何商業和財務活動即可認定為休眠公司。需注意的是休眠公司可免除審計，但仍需按照新加坡公司法和稅法的規定條款和時間報稅。
