（新加坡訊）阿里巴巴集團旗下電商平台來贊達（Lazada）就裁退新加坡分部員之前，沒有徵詢工會的意見表達歉意，並已經同意與新加坡食品飲料及同行業工友聯合會（FDAWU）密切合作，優先照顧雇員的利益。
來贊達是一家設有工會的企業，新加坡總部員工可以參加新加坡食品飲料及同行業工友聯合會。
新加坡職總周五（5日）曾發聲明指出，來贊達在沒有通知和徵詢工會意見的情況下，在1月3日至5日之間進行裁員，職總對此深表失望，並指這類舉動不可接受，已經上報新加坡人力部處理。
工會已接受來贊達的道歉。
新加坡全國職工總會和新加坡食品飲料及同行業工友聯合會周六下午聯合發聲明說，該會與來贊達就裁員行動的磋商取得了一些進展，來贊達已保證會與工會充分合作，並且提供任何必要的信息，確保裁員 以公平的方式進行。
聲明指出，受影響的員工主要是包括專業人士、經理和執行員（PME）在內的白領員工。
來贊達也保證，接下來在採取任何行動之前，都會徵詢新加坡食品飲料及同行業工友聯合會的意見。
來贊達新加坡在另外發給媒體的聲明中說：「我們一直尊重新加坡的勞工法令和員工福利。關於最近的業務轉型，我們正在積極與新加坡政府、職總、食品飲料及同行業工友聯合會，以及相關機構保持密切的溝通與合作。」
新加坡職總和新加坡食品飲料及同行業工友聯合會的聲明中也說，來贊達通知裁退員工，他們的遣散福利是工作每滿一年，可獲兩周工資的賠償。新加坡食品飲料及同行業工友聯合會認為這並不令人滿意，目前正代表符合條件的受影響員工與來贊達談判，爭取額外福利，新加坡人力部也會繼續促成雙方的談判工作。
一般上，被裁退的員工每工作一年，能獲得一個月的薪資賠償。
