（新加坡8日訊）新加坡總理大位接班人王瑞傑請辭「同儕之首」，另一名同樣被視為新加坡總理接班人的貿工部長陳振聲是否順勢接棒引起關注，陳振聲受訪時直言，第四代領導團隊要從整體上重新考慮接班問題，並組建最強大的團隊，為新加坡謀求未來的發展。
陳振聲在記者會上指出，當王瑞傑在2018年選擇他為副手時，第四代領導團隊都表示支持。
「不過既然王瑞傑現在決定不擔任第四代團隊的領軍人物，第四代團隊應該有機會從全局重新思考，我們會在時機成熟時，針對誰是第四代團隊領軍人物，做出集體決定。」
他也說，新加坡的領導人接班計劃不僅限於選擇領導者，而是要為新加坡尋找並組建最強大的團隊。
「這樣新加坡才有最大的機會改變命運，不僅是能夠生存下來，而且能蓬勃發展。」
此外，新國交通部長王乙康過後也指出，人們總傾向於將領導人接班計劃視為一場賽跑，但這其實不是人民行動黨的領導方式。
「我們的做法是考察一整個團隊，看這個團隊的合作能力，能如何互補，以及在哪些方面有所欠缺，該如何互相支持。」
他也說，團隊會在合作中培養出默契和團隊精神，並從中辨識出同儕之首。
「他不是人們所說的，指揮別人工作的老闆，而是指導人們工作，充分發揮所有人才能和力量的人，以及團隊的構建者。」
王乙康強調，構建一個堅實的團隊，以及在同儕中辨識領導者需要一些時間。
「我們希望得到公眾的理解和支持，給我們一些時間重整隊伍，並在時機成熟時，推選領導者。你們可以放心，因為我們非常清楚，這是一個緊迫而且重要的任務。」
