（新加坡8日讯）新加坡总理大位接班人王瑞杰请辞“同侪之首”，另一名同样被视为新加坡总理接班人的贸工部长陈振声是否顺势接棒引起关注，陈振声受访时直言，第四代领导团队要从整体上重新考虑接班问题，并组建最强大的团队，为新加坡谋求未来的发展。
陈振声在记者会上指出，当王瑞杰在2018年选择他为副手时，第四代领导团队都表示支持。
“不过既然王瑞杰现在决定不担任第四代团队的领军人物，第四代团队应该有机会从全局重新思考，我们会在时机成熟时，针对谁是第四代团队领军人物，做出集体决定。”
他也说，新加坡的领导人接班计划不仅限于选择领导者，而是要为新加坡寻找并组建最强大的团队。
“这样新加坡才有最大的机会改变命运，不仅是能够生存下来，而且能蓬勃发展。”
此外，新国交通部长王乙康过后也指出，人们总倾向于将领导人接班计划视为一场赛跑，但这其实不是人民行动党的领导方式。
“我们的做法是考察一整个团队，看这个团队的合作能力，能如何互补，以及在哪些方面有所欠缺，该如何互相支持。”
他也说，团队会在合作中培养出默契和团队精神，并从中辨识出同侪之首。
“他不是人们所说的，指挥别人工作的老板，而是指导人们工作，充分发挥所有人才能和力量的人，以及团队的构建者。”
王乙康强调，构建一个坚实的团队，以及在同侪中辨识领导者需要一些时间。
“我们希望得到公众的理解和支持，给我们一些时间重整队伍，并在时机成熟时，推选领导者。你们可以放心，因为我们非常清楚，这是一个紧迫而且重要的任务。”
