在新加坡，不是你想幹什麼就幹什麼，而是市場缺什麼，你才能幹什麼！
為什麼這麼說？因為我在獅城待了20個年頭，見過太多拿著漂亮學歷來找工作，結果卻卡在門口的人。
前陣子有個帖子刷屏了：一位讀遍清華北大牛津和南洋理工的學霸，四十歲，在新加坡全職送外賣。
學歷夠硬吧？可偏偏不是市場要的那一款。
說實話，如果是十幾年前的我，也會覺得學歷才是硬通貨。
反過來看，今年1月人力部公布的數據，本地職位空缺有6萬9千多個，平均每個失業的人，對應1.49個崗位。
崗位比人多，還是有人找不到工作，問題出在哪？
就出在方向上～
今天就帶大家盤一盤，新加坡眼下吃香的10個職業。吃香的標準很簡單：缺口真實存在，薪水站得住。
頭一個，軟體開發與AI工程師。
軟體開發員，是白領崗位缺口的前三名之一，應屆畢業生也值得重點盯。人工智慧和機器學習方向，月薪參考在7800新幣左右，說明市場是真願意給錢。
第二個，數據科學家與數據分析。
參考月薪能到1萬2千新幣出頭，是薪水很亮眼的一檔。資深IT崗位，年薪過10萬新幣也不稀奇。
第三個，網絡安全與雲平台工程師。
數字化越深入，越離不開這幫人。平台工程師月薪參考在8000多新幣，吃的是真本事，不太看學校光環。
第四個，金融合規、財富管理與財務。
新加坡是亞洲金融中心，財務總監、財富經理、合規經理這類崗位，2024年底的統計里空缺就有4500個。金融行業的平均參考薪水，在6750新幣左右。
不過金融這碗飯，拼的是證書和經驗，應屆生別想一步登天哦。
第五個，審計師、會計與法務。
這個大類空缺有3900個，審計師還被點名列入畢業生重點關注的缺口崗位。企業要的，是能馬上上手的人。
第六個，醫護。
新加坡老齡化嚴重，65歲以上的人口已經占到21%，差不多每5個人里就有1個。護士新入職月薪大概2500新幣起，干滿十年以上能到4000多，資深的有六七千。政府還推出護士挽留計劃，服務滿20年，可拿全額10萬新幣獎金。
但我得說句實話，這行是真辛苦，不少本地護士也在吐槽。想清楚再選哦～
第七個，土木工程與建築工程。
在一線崗位里，土木工程和建築部門的缺口排在前頭，大概3000個。
這行有個特別的規則：每多考一個專業證書，薪水就往上疊一層，像搭樂高一樣。我認識一位建築總監，本科畢業，手握6個證書，月薪1萬多新幣。
七八千到一萬多新幣，在這個行業算是比較穩的區間。
第八個，綠色經濟與可持續發展顧問。
跟碳中和相關的行業，月薪參考在6000新幣左右，高的能到8000新幣。這是政策推著走的賽道，也在政府列出的六大緊缺領域裡。
第九個，電工、水管工、空調維修這類技術工。
在新加坡，修電線、修水管、裝修，每個環節都要持證。木工、電工、維修工這類崗位，月薪大多在2500到4000新幣之間，證書越多，薪水越往上走。
第十個，中餐師傅。
川菜、東北菜、燒烤師傅，常年缺人，月薪大概在2200到2800新幣。新規要求用外籍員工，月薪不能低於2220新幣，行業正在從拼人頭，往拼效率走。
看到這兒，是不是有人心動，想直接沖了？
先別急。
新加坡這幾年一直在抬高外籍人才的門檻。2025年1月起，就業准證的月薪要求漲到5600新幣，還引入了互補專才評估。學歷只是評分里的一項，薪水、行業是否緊缺、公司員工是否多元，同樣重要。
還有個現實：別把新幣直接換算成人民幣，就覺得高。新加坡房租和生活成本擺在那兒。有位做了15年中介的朋友教過一個公式：拿保底月薪，減去800新幣的吃住成本，剩下的才是真落口袋的錢。這個數你滿意嗎？不滿意，就別急著潤。
你會發現，這10個職業有個共同點：都有硬技能，都有證書或項目經驗，都能馬上上手幹活。
我還認識一位在新加坡做系統分析師的朋友，不寫代碼，也不談客戶，就是在各個部門之間串流程。這個崗位，公司得先在本地求職網站掛滿14天，招不到人，才能向外招。他從面試到入職，公司足足等了三個月。
這種崗位不捲，也穩，說白了，就是缺口撐起來的飯碗。
新加坡的企業，講究務實。名校光環是加分項，但能不能馬上解決問題，才是決定性的。
所以我常跟家長說一句話：吃香的從來不是學歷，而是缺口。
還有一句：新加坡不養閒人，只養有用的人。
家長們不妨想想，孩子選專業的時候，是追熱門，還是看缺口？同樣讀完碩士，方向對了，畢業就有機會，方向偏了，連面試都難進。
我問大家一個問題：如果是你，會選這10個裡的哪一個？
