很多人認為「自雇EP」是一種「捷徑」——註冊一家公司，給自己發發工資，交個申請就能移民新加坡。
「政府不是傻子，想用空殼公司拿EP，無異於緣木求魚。」來自安遷移民的Elena分享自雇EP這條「近道」的正確走法。
左：安遷移民聯合創始人 Elena 右：OhSunny創始人Ada
「我在中國從事服裝行業20多年，來新加坡之前，在這裡沒有積累任何人脈資源，但是新加坡有著透明的政策和良好的營商環境，憑藉著誠實肯干，我們已經開了6家店鋪了」 Ada如是說。如今，她已經在新加坡經營著自己的服裝品牌「OhSunny"。
月薪代表你的心
自雇EP並非新加坡移民局的官方術語。
簡單來說，自雇EP就是你在新加坡註冊有限公司（Private Limited），然後把自己聘為高管（董事/CEO），申請一個工作簽證（Employment Pass）。你既是老闆，也是員工。
新加坡確實通過這種方式歡迎創業者，但它更希望你真的能為當地經濟作貢獻。所以政府的邏輯是：公司要真開，業務要真做，工資還得發得起。
所以，想要順利拿到自雇EP。給自己開的月薪，需要1萬新幣起步，如果是高科技或稀缺行業，要求可能適當放寬。
因證件有效期是12個月起步，所以公司註冊資金達到25萬-30萬新幣，就足以向政府證明你有足夠的資金來保障薪水以及公司日常運營。
同時也需要提供明確的運營計劃，向政府證明業務的可行性和市場前景。
「我有一位客戶就是低估了資金要求，只在公司帳戶注資了幾萬新幣就要求我們幫他遞交申請，雖然我當時提醒了他這樣做的風險，但他還是堅持。」Elena無奈的說：「結果就是人力部認為他的資金不足以支持公司的運營，直接拒絕了EP申請。」
經驗和學歷，哪個才是EP申請的關鍵？
EP是為創業者和專業人士設計的申請類別。 許多人難以「一步到位」，而是希望從零開始，通過打工拿到WP或S Pass，積累一定經驗和資本後，再走自雇EP的路。
還有一些已經從業多年的人，可能希望開公司申請自雇EP，但他們的學歷並不高，或者學歷與實際工作並無直接關係，應該如何處理呢？
對於從零開始積累經驗的申請者，政府重點考察以下幾個方面：
申請者的行業經驗是否與目標行業一致。
是否在現有工作中積累了顯著的技能或取得了相關成就。
職位晉升是否具備合理性，例如從技術工人逐步成長為管理人員或獨立創業者。
例如，Elena解釋道：「如果你曾是餐館服務員，月薪2500新幣，突然間就成為了全棧工程師，薪水躍升至1萬新幣以上，政府可能會質疑你的職業路徑的合理性。」她補充道，政府特別關注申請者是否具備開設和運營公司的能力。
對於已從業多年但學歷較低的申請者，政府的審查角度有所不同。 具體情況要根據年齡和工作經驗來區分：
年輕申請者：政府更看重學歷。
年長申請者：政府更看重工作經歷。
「如果你工作多年，但從事的工作與學時專業無關，只要你的職業路徑能夠體現出來，政府通常能理解這種情況。」Elena說道。「相比之下，對於工作經驗較少的人，學歷與工作性質的匹配度則成為申請EP時的主要考慮因素。這涉及到個案情況，需要具體分析。」
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「拿了EP後，我能得到什麼？」
拿到EP，你就有了在新加坡生活和工作的合法身份。不僅如此，EP還附帶了不少福利：
首先是創業的自由度很高。新加坡是全球稅率最低的地方之一，政府鼓勵中小企業發展，你的公司可能起步沒多久，就能感受到優待政策的好處。
其次，你的家人可以一起享受到生活的便利。只要你的月薪超過6,000新幣，配偶和孩子就可以申請家屬簽證，孩子還能入讀國際學校或者私立學校。如果薪水超過12,000新幣，父母也可以申請長期簽證，一家人都能住在一起。
最後，如果你運作得當，持有EP兩年後，你就可以申請新加坡的永久居民（PR）。這是通向更穩定身份的一步，也是很多人選擇這條路的原因。
自雇EP：不僅僅是通往PR的「捷徑」
說到底，自雇EP這條路並不是適合所有人，也並非以訛傳訛的「捷徑」。如果你有一定的資金儲備，有清晰的創業計劃，並且願意投入時間去了解新加坡的市場環境，那自雇EP或許是通向PR最快的方式。
但是，自雇EP所帶來的，不僅僅是一個「身份」上的改變，它更是一種責任，一種長期投入的精神。
畢竟，在新加坡創業，不僅僅是為了一個身份，更是為了開拓一份事業。你所付出的每一分努力，不僅為自己的PR之路鋪平道路，也在新加坡的經濟和創新精神貢獻力量。
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Alex丨編輯
CY丨編審
新加坡眼丨來源
安遷移民留學、Designer丨圖源
