最新消息：《2024年新加坡財政預算案》剛剛發布，全城震動！新加坡的592萬市民密切關注著這一關鍵時刻，期待政府將如何布局財政預算以回應民眾需求。
年年歲歲，預算案如期而至，旨在國家層面通過財政手段派發福利、解決社會問題。當前新加坡面臨物價上漲和生活成本提升的挑戰，在這種壓力下，究竟政府將提供怎樣的「紅包」以緩解國民負擔，成為普遍關注的焦點。
同時，全球經濟趨勢中不斷傳來裁員風波的消息，新加坡的居民自然關心政府將以何種方式提供就業援助，以確保工作的安全與就業市場的穩定。
在房地產方面，新加坡的買房和租房市場也是關注的熱點。難道不想知道政府有否推出新的政策來調節這一關鍵領域嗎？
另外，今年為慶祝農曆新年，總理李顯龍發表了鼓勵家庭「多生早生，多子多福」的龍年新春獻詞，這使得人們更加期待預算案會如何更好地支持家庭福利，特別是那些希望擴大家庭的市民。
這一切關於新加坡財政預算的要點，如何影響你的經濟福祉，詳細信息都將在這裡解讀👇，敬請關注！
補貼及稅
CDC Vouchers
從2024年6月起，新加坡民眾可以期待額外的資金援助，感覺猶如及時雨。新加坡政府正式宣布，所有公民將可領取多達600新加坡元的社區發展理事會購物券，旨在提振鄰里商業環境和支持社區發展。該項惠民措施將分兩階段實施，首批300新元將於今年6月下發，其餘300新元的優惠將在後續的2025年1月送達居民手中。
S$200-S$400生活費特別補助
除此之外，政府對緩解生活壓力也做出了回應，宣布了S$200至S$400的生活費特別補助。對於年收入不超過10萬新元，且只擁有一套房產的國民來說，這將是一筆及時的現金助力。
一次性水電費回扣
保持生活負擔可控是政府的一大關切，為此，新加坡家庭將能享有一筆高達S$950的一次性水電費回扣。預計此項舉措將為住在三房和四房式組屋的家庭節省約四個月的能源費用。另外，還有一個為期四個月的一次性市政及社區雜費回扣，意在減輕政府組屋住戶的經濟壓力。
消費稅補助券基金填補
針對消費稅負擔，新加坡政府也沒有置身事外，他們為消費稅補助券基金補充了巨額的60億新元，堅持讓這項基金永久性地扶持中低收入家庭抵禦消費稅支出。
技能創前程培訓補貼
多項培訓補助和津貼也在行動計劃中。例如，40歲及以上的新加坡人可以欣喜地迎接一個額外的S$4000的技能創前程培訓補助。這項補助自2024年5月起生效，涵蓋了多樣化的專業發展課程，涉及全日制與非全日制學習，以提升受訓者的職場競爭力並匹配工業的漸進式薪金模式。
培訓津貼
新加坡政府針對40歲及以上的國民參加特定全日制學習課程，推出了一項慷慨的培訓津貼計劃。在這一計劃下，符合條件的學習者不僅可以追求進一步教育，還能夠獲得財政支持以補償其學習期間的收入損失。
這些成人學員將有資格每個月領取一筆相當於他們平均月工資50%的津貼，最高可達3000新加坡元。
此外，每個合資格的新加坡人在其一生中最多可以申領24個月的培訓補貼，大大降低了繼續教育的經濟壁壘。
教育津貼
生效時間：2025年學年起，中年職場人士也將有福了。根據「中途職業加強津貼」計劃，40歲以上的國民將在報讀如工藝教育學院、理工學院和藝術機構全日制專業文憑課程時，享受學費津貼。
保健儲蓄戶頭填補
為了緩解醫療成本的上升壓力，21至50歲的新加坡公民還將在今年內收到最高達300新元的保健儲蓄戶頭注資，使約140萬市民直接受益。
服役禮券
對於國民服役人員，無論是現役的、退役的還是即將入伍的新兵，他們都將獲得價值S$200的國民服役SG生活助手電子禮券，受益人數達到120萬。
退稅
退稅政策也放寬了，2024估稅年將看到高達50%個人所得稅的退稅，上限定為200新元。
受撫養者估稅扣稅
另外，政府對傾聽民聲採取了積極的財政措施：提升受撫養者估稅扣稅的年收入門檻至8000新元。
房屋年值起征點
自2025年1月1日起，房屋年值起征點將迎來調整，讓屋主在房地產稅的負擔上獲得緩解。
具體來看，原本設定的8000新加坡元房屋年值起征點被提升至12000新加坡元。
同時，位於頂端範疇的房屋年值標準也將從10萬新加坡元增加到14萬新加坡元。
無息分期付款計劃
那些居住在高價值住宅中的退休人士，將有機會參與為期24個月的零利率分期付款計劃來支付他們的房產稅。
退回額外買家印花稅
針對55歲及以上想要更換居所的新加坡單身公民，政府也同意退還額外買家印花稅，只要他們在購買替代的私人住宅產業六個月內出售原有房產即可。
跨國企業稅率15%
從2025年1月1日或之後的財政年度開始，居住在新加坡並全球營收至少達到7億5000萬歐元（約合10億8700萬新元）的跨國企業將受到一項新的稅收政策影響。根據這一政策要求，這些企業必須確保其在新加坡的稅率達到15％，無論其在其他國家的運營情況如何。
黃循財指出：「我們將實施收入納入規則（IIR）。換句話說，如果一個跨國企業在新加坡設有母公司，那麼無論該企業在哪裡運營，它都必須為其海外利潤支付15％的最低實際稅率。」這一措施旨在確保符合全球稅收公平原則，避免企業通過在低稅率國家避稅的行為。
就業
就業入息補助
從2025年1月開始，就業入息補助計劃將進行調整，以更好地支持低收入新加坡員工。合格月收入的頂限將從2500新元提高到3000新元，預計將使約50萬名員工受益。其中，年齡介於30歲至34歲之間的低薪員工每年可領取的最高補助金額將從2100新元增加到2450新元，增加了350新元。
根據年齡增長，員工可領取的補助金額也會增加。例如，年齡在60歲及以上的員工每年可領取的最高補助金額將從4200新元增加到4900新元，增加了700新元。
殘疾員工無論年齡如何，同樣可以領取最高為4900新元的補助金。
調高員工薪金門檻
自今年7月1日開始，新加坡將調高薪金門檻（Local Qualifying Salary，簡稱LQS）。目前的門檻為1400新元，將被調高至1600新元。
根據新政策，僱傭外籍員工的公司必須確保其本地員工的月薪至少為1600新元。此外，新加坡兼職員工的時薪也將從目前的9新元調高至10新元5角。這一調整旨在提高本地員工的工資水平，確保他們能夠獲得更好的收入。
漸進式加薪補貼計劃
為了鼓勵僱主提高員工的工資水平，新加坡政府決定撥出10億新元，提高漸進式加薪補貼計劃（Progressive Wage Credit Scheme，簡稱PWCS）的補助額度。
根據新政策，在2024年，當僱主將月收入不超過2500新元的居民雇員加薪至少100新元時，政府將資助50％的加薪額。居民雇員指的是新加坡公民和永久居民。
對於月收入在2500新元以上至3000新元之間的居民雇員，當僱主給予他們至少100新元的加薪時，政府將資助30％的加薪額。
在2025年和2026年，獲得加薪補貼的總月薪頂限將從原先的2500新元增加到3000新元，並且政府的資助比例將逐年減少，分別為30％和15％。
