不少企業疫後重辦慰勞宴 需求同比增逾三成

2024/11/18   •   814閱
疫情後企業慰勞宴需求激增,但預算謹慎的企業選擇兩年舉辦一次。主題化、靈活工作安排、可持續性元素成為趨勢。銀行、金融等領域重視慰勞宴,工程等領域預算謹慎,選擇每兩年舉辦一次。活動策劃公司提供主題策劃、表演、電子邀請等服務,助力企業加強員工凝聚力,提升歸屬感。
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不少企業在疫情後重辦慰勞宴,受訪活動策劃公司指出,今年的需求同比增加超過三成。不過面對經濟前景不明朗,一些公司在預算上顯得謹慎,改成兩年舉辦一次慰勞宴。

一家活動策劃公司正忙著籌備年底的企業舞會及晚宴。業者說由於一些員工居家辦公,採取靈活工作安排,有企業希望通過慰勞宴,加強員工的凝聚力以及對公司的歸屬感。

活動策劃公司活動總監陳俊傑說:「很多都是以主題為主,就很特殊的主題,就表示說他們想要做一些,比如網飛對比迪士尼這樣的不同主題,他們就想要員工穿不同的服裝,我們會在馬來西亞或者各國家請一些不同的表演來新加坡。」

另外一家活動策劃公司說,從年底到明年初,是企業舉辦慰勞宴的旺季。越來越多企業也要求在活動上,加入可持續性元素。

活動策劃總監溫斐婷說:「客戶也更傾向於使用電子邀請以及掃二維碼分享照片減少印刷,從而達到可持續發展目標。他們希望為零浪費付出努力,不只是減少印刷品,選擇場地時也會優先考慮支持零浪費的場地。」

業者表示銀行、金融以及數碼科技等領域相當重視慰勞宴,不過一些領域如工程以及規模較小的公司,在預算方面比較謹慎,所以有些選擇每兩年舉辦一次慰勞宴。

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