新加坡工程類遊學項目訓練營

2019/10/15   •   4131閱
新加坡國立大學-南洋理工大學工程領導力實踐訓練營第二期,助力優秀中國學生探索海外優質教育資源。本訓練營聚焦產學研深度融合,通過沉浸式體驗、案例分析和企業調研,培養學員的環球視野、創新思維和實戰能力。內容涵蓋新加坡管理創新理念、企業發展策略、科技趨勢以及「一帶一路」倡議的影響。 探索暗黑、新加坡初創生態系統及團隊協作能力,是本次訓練營的重點。面向在校本科生或研究生,選拔名額上限為50名。

2019年12月新加坡國際發展訓練營第二期開營

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在國家一帶一路政策大背景下,為充分利用海外優質教育資源,給優秀中國學生提供更好的開拓視野、感受國際文化與教育的機會,在海外校友的幫助下,我們推出新加坡國立大學-南洋理工大學工程領導力實踐訓練營,選拔優秀學員前往新加坡參加相關課程學習和參訪。學員將在約一周的時間裡,考察工程實驗室前沿科技,DID領導力團隊建設,組織行為學課程,新興科技初創項目。對產研結合,國際發展進行深度研究探討。

訓練營目標

環球視野:訓練營基礎目標是塑造學員的環球視野,以新加坡先進的管理經驗及領導力研究,培養學員的廣闊心胸及領導格局。

學院短期集訓:以新加坡國立大學管理學院中國研究中心課程為核心,加入DID教育訓練,頂尖工程實驗室。

創業創新訓練:參訪初創孵化器,思考創業創新思維模式。

企業調研:調研新加坡當地地產企業現狀及新興科技初創項目的發展情況。

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訓練營課程及時間

在數字時代的今天,科技及商業模式不斷創新,人工智慧的潛力及影響似乎勢不可擋,政府科技政策也隨之傾斜。最新的商業趨勢真的推翻了管理經典嗎?傳統領導管理理論與原則被顛覆了嗎?有形的科技創新是否具備卓越勝出的無形根基呢?時髦流行的商業模式背後具備哪些領導管理本質是可賴以永續經營的?機器人真會讓很多人失業嗎?組織及管理模式應如何應對?

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課程著重於引導學員突破舊有思維框架,培養終身學習的潛質,建構應變新經濟挑戰的能力。

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訓練營第二期時間:2019/12/7-2019/12/11

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Dialogue in the Dark Singapore (DID) with colleagues, schoolmates, or family members and experience everyday situations – in complete darkness. It offers a unique and effective platform to raise awareness and facilitate inclusion of all segments in the community, regardless of race, religion and disabilities, as they are no longer visible in the dark. The concept is simple yet powerful, the experience profound. The result? A mind-shift, deeper insights, and strengthened bonds.

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Singapore's Startup Ecosystem

An Overview on Innovation & Entrepreneurship

Learning Objectives:

1. Singapore's Innovation and entrepreneurship system

2. Business connectivity between Singapore and China.

3. Impact of global market on the "one belt one road" initiative in Singapore.

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PBL系統國際調研培訓

心:根據國家情景不同,採用沉入式體驗教學,最終落到產品概念。

調研內容:制度差異、消費習慣、市場情景、市場規模、市場需求

拆解問題提綱

Background

Product instruction

Chinese market

Chinese market problems

新加坡情景差異性

需要了解信息

擬定計劃,了解到信息

現場訪談

成果剖析和機構化-marketing&product

特點:

1) 學員成為個人學習的主角,允許他們直面挑戰、解決問題;

2) 採用浸入式教學模式,實地調研走訪;

3) 解決驅動型問題(可行性、價值性、真實性、意義性、道德性);

4) 持續性的研究,調研、整合、分析、總結;

5) 在真實的情景中開展探究活動;

6) 多學科知識的交叉運用;

7) 團隊協作能力的培養;

8) 學會向更高水平或更有優勢的資源尋求技術支持;

9) 在培訓過程中不斷反思與修正;

10)將最終的成果清晰明確的展示出來。

申請條件

1.選拔名額

工程領導力實踐訓練營計劃選拔名額上限為 50 名。

2、 面向對象

A.在校本科生或研究生,工程學院學生優先;

B.有意了解新加坡管理創新理念及企業發展的團隊或個人

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