本地各個企業如今可參考由人力資源專家制定的手冊，了解如何採取措施，以更好地照顧員工的心理健康。
工作場所安全與衛生理事會於昨早（12月9日）推出首屆工作場所心理健康活動（Workplace Mental Well-being Campaign），旨在提高僱主和員工對工作場所心理健康的意識與支持。這個活動是職場安全與保健勞資政三方監督委員會（Tripartite Oversight Committee on Workplace Safety and Health）推動更具支持性工作環境計劃的一部分。
配合活動，工作場所安全與衛生理事會與人力部和人力資源專才學會合作，推出工作場所心理健康手冊（A Playbook On Workplace Mental Well-being）。
該手冊由人力資源專家制定，參考了本地人力資源專家和僱主在企業成功實施的措施。僱主可通過手冊學習如何製造安全空間以展開與員工的對話、鼓勵員工照顧好自己、建立同伴支持系統，以及如何使用數碼工具以改善心理健康。
企業可前往工作場所安全與衛生理事會或人力資源專才學會的網站閱讀該手冊。
工作場所心理健康活動也響應保健促進局名為「It's OKAY to reach out」（意為「你可以主動尋求援助」）的全國心理健康運動，希望鼓勵公眾求助和幫助他人，並使員工心理健康議題正常化。
人力部兼國防部高級政務部長扎吉哈致辭時說：「我希望通過這個活動能讓更多僱主和雇員意識到他們在應對職場心理健康方面所有的共同責任。」
另外，為鼓勵更多企業參與推廣職場心理健康，工作場所安全與衛生理事會也在一年一度的工作場所安全與衛生獎，增設一項名為「CARE」的獎項，以表彰對推廣職場心理健康有傑出貢獻的企業。該獎項將從明年1月起開放申請。
全國職工總會助理秘書長楊益財今天在面簿貼文對增設CARE獎項表示讚賞。
他說：「這是工作場所安全與衛生獎首次專為心理健康設立獎項。這也是職總在幕後所推動的，專設一個獎項來展現職場強化心理健康的模範做法。我希望此獎項能鼓勵更多企業向最佳的企業學習，並各自在職場實施心理健康計劃。」
