對於禁止外勞做兼職的規定，人力部一直都有明文規定。
但是，還是有些人本著「不入虎穴焉得虎子」的心理為了多賺點選擇冒險悄悄做。相信大家也經常在各類網站上有看到各色各樣的兼職信息.
針對這樣的現象，人力部政務部長張思樂最近再次發言了：他表示，政府會繼續堅持原來的政策，禁止持有工作準證的外籍員工做兼職。
他特彆強調，政府的政策是要減少對外籍員工的依賴性，一旦允許持工作準證的外籍員工做兼職的話，一方面會造成對本國人的工作競爭壓力，另一方面也可能會導致僱主對工作準證持有者的剝削，安排他們去其他公司做兼職。
外籍勞工中心主席楊木光也表示：「他們如果這麼做的話，不止將會受到法律的懲罰，會被立即地驅逐出境，那同時他們也因為這樣而喪失了他們各種各樣的作為本地勞工的這個法律的保障，這樣的話的確是非常不值得的。」
因此，新加坡人力部一向以來都是明文規定，持工作準證的外籍人士不能參加任何的兼職工作。
觸犯條例者，將面臨嚴厲的刑罰。如果持工作準證的外籍人士被發現做兼職工作，該外國員工的原僱主將面臨高達$10,000新元的罰款，被控後或著禁止招聘外國員工；
如果被發現僱傭持工作準證的外籍員工做兼職，僱主將面臨$5,000至$30,000的罰款，或判監1年，或兩者兼施。
看完張部長的發言，也就明白了，為什麼人力部前些時候進一步提高了EP的申請標準，最低工資要求從$3,300，提高到了$3,600。這也不難預測出，新加坡接下來估計不會放寬准證政策。
但是大家都知道人力成本高，人力短缺，確實給新加坡的企業造成了不小的壓力。
對此，很多網友紛紛表達了自己的想法：
「現在已經出現勞動力短缺的問題了，想要只靠本地人微薄的勞動力發展是肯定行不通的」
「之所以企業想要冒險只是因為有需求，本地人的要求太高了。所以政府應該也要考慮到這點」
「沒有找不到工作的新加坡人在新加坡」
而小夥伴們想要賺更多的錢，最好還是通過正規的渠道來獲取，可以在自己的公司加班又或者努力升級自己的准證申請PR（只有SP和EP 才能直接申請PR），這樣就能夠合法做兼職賺更多的錢了。
