新加坡最近推出了一項新的人才計劃，旨在擴大供應鏈管理勞動力，以應對全球供應鏈快速變革帶來的挑戰。過去五年中，全球供應鏈發生了快速轉變，使得企業對供應鏈管理（SCM）功能越來越重視，而新加坡則成為全球公司首選的供應鏈管理中心。一些行業領先企業，如寶潔公司、施耐德電氣公司和威富公司，都在新加坡設立了供應鏈管理功能，這種趨勢使得當地的中小企業和初創企業有了更多機會。
在此背景下，新加坡經濟發展局 (EDB)、新加坡精深技能發展局 (SSG) 和新加坡勞動力發展局 (WSG) 近日推出了新的繼續教育、培訓和技能發展計劃，以開發和擴大新加坡的供應鏈管理（SCM）人才庫。同時，首次發布的供應鏈管理工作轉型地圖（SCM-JTM）研究結果也已公布，該研究旨在幫助企業了解重塑供應鏈管理職能的趨勢、預測供應鏈管理角色的變化，並指導僱主提高員工技能以適應未來的工作需求，這項研究是由新加坡經濟發展局 (EDB)、新加坡精深技能發展局 (SSG) 和新加坡勞動力發展局 (WSG) 合作進行的。
SCM-JTM研究結果：全球趨勢、新加坡的角色和新興的SCM職位
全球趨勢方面，日益複雜的全球運營環境促使供應鏈發生兩次重大轉變，為新加坡帶來了新的機遇。亞洲業務和供應鏈的多元化增加了對東南亞製造和供應鏈管理活動以及就業崗位的投資，數字化、可持續發展趨勢以及對更具彈性和響應能力的供應鏈的需求正在改變供應鏈管理工作角色的範圍和所需技能。
新加坡已成為首選的供應鏈管理中心，幫助製造商和品牌所有者協調區域和全球供應鏈，並建立新的能力以實現更高效、更有彈性的供應鏈運營。近期，承運商和第三方物流服務提供商 (3PL) 在新加坡擴大了業務，為新加坡提供了更多的貨運能力，進一步滿足了供應鏈管理生態系統的需求。
新加坡目前擁有約7萬名供應鏈管理專業人員，涵蓋製造業和非製造業領域，如食品和飲料、批發和零售貿易。供應鏈管理工作角色包括供應鏈網絡設計、規劃和採購、生產規劃以及售後服務等，同時還監督製造商和品牌所有者內部的物流職能，以支持貨物的實際履行。
從現在到2025年，預計將有700個新的專業人士、經理、執行人員和技師PMET
職位空缺，因此培養供應鏈管理人才至關重要。新的人才計劃旨在通過各種培訓和教育計劃，為當地人提供必要的技能和能力，以滿足不斷增長的供應鏈管理需求。
此外，EDB和SSG正在合作制定一站式參考指南，以幫助公司內部培訓團隊、學校和培訓提供商了解供應鏈管理領域的趨勢和技能要求，並幫助個人和僱主規劃和開展再培訓和技能提升。該計劃將指導培訓機構開發課程，提供關於提升技能和重新技能以從事供應鏈管理工作的信息，該計劃將於2023年7月31日推出。
新加坡政府的綜合努力旨在培養供應鏈管理人才，提升新加坡的競爭力，並為本地中小企業和初創企業創造全球競爭優勢。通過投資供應鏈管理人才，新加坡將繼續發展成為領先的供應鏈管理中心，為本地企業提供增長機會，並進一步推動供應鏈管理領域的創新和可持續發展。
