這兩天，一條關於新加坡公務員加薪的消息刷屏了——從2026年8月起，大約2.2萬名公務員將獲得2%至9%的薪水調整。在這個全球經濟都還在慢慢回血的年頭，這波操作著實讓人眼前一亮。
來源：mothership
你可能會想：哇，新加坡公務員也太爽了吧？加薪不說，平時福利肯定也好到爆吧？
先別急著下結論。今天咱們就來扒一扒新加坡公務員這個群體——他們到底是什麼樣的存在？待遇真的那麼誘人嗎？為啥新加坡人對這個"鐵飯碗"好像並不怎麼感冒？
公務員加薪2%-9%，憑啥？
先來看看這個熱乎乎的新聞。
2026年2月20日，新加坡總理公署發布消息，為了讓公共服務能跟上市場節奏，吸引和留住人才，公共服務署將對大約2.2萬名公務員進行薪資調整，從2026年8月1日起生效。
這次調薪涉及好幾個公務員群體，包括管理執行人員、技術支援人員、管理輔助人員和行政支援人員和勤務員制度人員等。他們乾的活兒可雜了——從政策規劃、行政管理到一線操作，啥都有。
公共服務署說了，他們會定期審查薪資，必要的時候就調整，原則是"大致跟上市場，但不領跑市場"。上次調整是在2022年，從那以後，市場的薪資水平已經漲了不少，所以這次調整也算是對標市場。
但如果你以為新加坡公務員是靠這個發財的，那可就大錯特錯了。新加坡本地人可是對公務員相當不感冒的，就連絕大部分應屆生，求職首選的崗位還是市場上的其他工作，而不是這個很多人認為的「鐵飯碗」。
要理解新加坡人對於公務員複雜的態度，咱得先說公務員"香"的部分：花紅。
每年年底，新加坡公務員最期待的是什麼？不是年終總結，而是花紅！
2025年11月，公共服務署宣布所有公務員獲得1.3個月的年終常年可變動花紅，初級公務員還能額外拿到最多600新元的一次性花紅。加上年中已經發的0.4個月花紅，2025年新加坡公務員全年能拿到相當於1.7個月工資的常年可變動花紅，初級公務員全年的一次性額外花紅最多能達到1000新元。
這還不包括第13個月的固定花紅和個人表現花紅。也就是說，還沒算個人表現，普通公務員已經穩拿2.7個月的花紅了。
至於個人表現花紅有多少？據可靠消息，初級和中級官員能拿到0.5到3個月左右，高級公務員最高能到5個月，再往上就更多了。
表現中上的初級中級官員，一般能穩穩拿到1.5到2個月的個人表現花紅，加上2.7個月的常年可變動花紅，光是花紅就有4.2到4.7個月。
這就是說，就算一名公務員月薪只有3000新（並不難達到），一年光是花紅就能拿個1萬多新幣！
讓我們再橫向對比一下其他國家：美國聯邦雇員的花紅通常為年薪的2%到4%；日本公務員2025年年中獎金約5900新元；東南亞其他國家要麼是臨時性的，要麼就是象徵性的。這麼一比，新加坡公務員的花紅確實夠"香"。
但是！花紅雖香，新加坡公務員平時的福利卻少得可憐。
新加坡公務員不分配住房，得自己買或者租。他們也沒有專車，上下班開自己的車或者擠地鐵公交，除非是公務活動才有公車用。
新加坡衛生部長兼社會統籌部長王乙康都被人拍到穿便裝坐地鐵出門
另外，新加坡公務員沒有退休金和額外的醫療保險，都得自己交CPF，跟普通新加坡人一樣。出差雖然可以報銷，但住宿、交通工具的規格都有嚴格限制，超了得自己掏錢。
新加坡建國總理李光耀生前就說過："（新加坡）領導的所有收入都完全貨幣化了，我的私人住房、用車、警衛、傭人、醫療都是從我的收入里支付，公私分開。"
這也和新加坡一貫的「高薪養廉」政策密不可分，政府花高價讓你不至於為了溫飽選擇鋌而走險。
那如果還是有人慾望太強不惜以身試法呢？除了額外福利少少外，新加坡公務員體系還有更"狠"的——限制多到讓你懷疑人生。
新加坡的《公務員紀律條例》規定：公務員不能經商，不能賭博，不能向與職務有關的人借錢，不能接受私人宴請。收禮物？可以，但價值不能超過50新元，超過了必須上交，否則就是貪污受賄，面臨5到7年牢獄之災。
更絕的是，政府每年發給公務員一個日記本，要求每天記錄公私活動，監督部門會審查，有隱瞞就處罰。
之前，新聞就報道過有一名獄警收了罪犯15新元，結果被判坐牢一年加開除。去年也有一名新加坡外交部司長，只是用外交信封郵寄了私人物品，結果被查出來後最終也去監獄裡待了一個星期......
誰可以當新加坡公務員？怎麼申請？
看到這兒，你可能好奇：這麼"酸爽"的工作，什麼人可以干？
先說大部分公務員工作的基本門檻：絕大多數部門要求申請人必須是新加坡公民。男性申請人還需要完成全職國民服役，起薪會根據服役情況、面試情況以及有無相關工作經驗調整。
學歷方面，新加坡公共服務部門一般接受所有學科的畢業生。但如果是專業崗位，比如會計、法律、醫療這些，就需要相關專業的學位。
以中央肅毒局為例，他們招聘的政務高級執行員，起薪在3950到4500新元之間。要求有良好的組織管理能力，較強的溝通能力。管理執行人員的起薪在2095到2570新元之間。
再看看移民與關卡局，招聘稽查員和警長，要求視力正常，身體健康。
申請警長需要有大學學位，任何專業都可以；申請稽查員需要有至少5個O水準科目及格或Nitec學歷。新入職的稽查員還有簽約獎金，入職時給1.2萬新元，通過一年試用期後再給1.8萬新，但要簽三年合約。
在新加坡，公務員申請渠道主要是通過兩個網站：Careers@Gov或者Mycareersfuture提交。
即使有犯罪記錄的人也可以申請（因為申請公務員不強制提交無犯罪記錄），新加坡公務員選拔以能力和匹配度為核心依據，錄用主要看是否最適合崗位。對比中國，門檻相對來說確實要低不少。
如果不是新加坡公民，是不是就和新加坡公務員say goodbye了？那也未必。
新加坡政府有些部門的崗位會對外國人開放。如果你是新加坡PR的話選擇就多一些，那些技術崗位或者不接觸敏感信息的行政崗對外開放，像是建屋局HDB、公積金局CPF Board都有這類職位提供。
而如果在新加坡連永久居民身份都沒有，想要申請公務員範圍就更窄了。且對個人素質要求更高，比如某些尖端領域的科研崗。
但不論如何，只要你不是新加坡公民，即使成為了公務員也將面臨一個大問題：轉崗不輕鬆、晉升有可能受限。
因為身份原因，即使表現優異，但涉及機密的崗位始終還是只對公民開放，因此，外國人公務員在新加坡的未來職業發展必然會受到限制。因此，椰子強烈建議有意者評估個人情況後再做決定。
為啥新加坡人對當公務員並不感冒？
說到這兒，你可能更困惑了：花紅這麼高，但為什麼總是在網絡上能看到新加坡人對公務員工作沒那麼熱衷？
比如在2021年，新加坡公務員中的管理執行人員離職率達到9.9%，創下當時的十年來新高。資訊通信科技等領域的競爭尤其激烈，離職更普遍。
甚至在Reddit上，還有人發出靈魂拷問：為啥在新加坡政府工作會被人瞧不起？
①薪酬真沒那麼高
說白了，相比醫生、律師、金融從業者，新加坡公務員薪水即使算上了花紅也不算誘人。
雖然部長級官員年薪百萬（總理年薪220萬新元，確實是全球收入最高的國家領導人之一），但能拿到這個數的全新加坡據說只有30多人。
普通公務員月薪在5000新元左右。內政部曾開出月薪3500新元的招聘信息。跟私企比起來，這數字真不算高（畢竟新加坡中位數工資都突破5000新幣了）。
事實上，就連新加坡一些部長的工資都不如他們在外面賺的。
比如，外交部長維文醫生在從政前是新加坡非常有名的眼科醫生，2000年還在新加坡中央醫院擔任CEO，而國家安全部長兼內政部長尚穆根從政前是新加坡著名律師。
至於人力部長陳詩龍醫生和前國防部長黃永宏醫生都有從醫經歷，陳詩龍醫生曾經還是本地大型醫療機構的一把手，他們的年薪早就突破了百萬新幣了。
這些部長的共同點是：被政府（總理）邀請從政，為了實現心中抱負造福更多人而放棄了原本的高薪工作，而不是為了公務員薪水才轉行的。
