為繼續吸引外資企業到新加坡紮根，往後數年至數十年，政府會確保政策具一致性、可預見性、透明度及可信度。
陳詩龍醫生（右）與伊爾戈，在甲骨文雲技術世界巡迴新加坡站，進行主旨爐邊對話。 （甲骨文公司提供）
人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生3月13日出席甲骨文公司（Oracle）雲技術世界巡迴新加坡站活動，在主旨爐邊對話環節上，發表上述觀點。
針對新加坡勞動市場前景，他說政府會做三件事，包括確保勞動群體發展良好，保障他們的職涯發展，以及繼續招攬一流企業到新加坡設點、紮根。
「我們會確保政策有一致性、可預見、透明且可信。你們（企業）的智慧財產權也保證能得到最高防護。新加坡法規非常明確，加上可被預測的政策框架，你們在新加坡將能為三五七年、10年的業務發展，擬定最精確的部署和計劃。」
陳詩龍：企業生態像陰陽兩極
陳詩龍認為，大型企業是科技與創新生態的建設者，生態卻有賴一眾中小型企業才能推動。因此，他將科技生態的組成比喻為陰陽兩極，有相輔相成的巧妙平衡。
「中小型企業就是投用了科技，推動趨勢演進，才會驅動大型企業的發展。我覺得作為領導者、大型推動者，需要拓荒並突破邊界，然後帶上中小型企業一起前進。」
他補充說，隨著大型企業開發的解決方案面市，政府的角色就是出台政策，比如2017年推出的中小企業數碼化計劃（SME Go Digital），支持中小型企業投用新方案。
甲骨文推卓越中心 推進培訓目標
甲骨文公司3月13日在雲技術世界巡迴新加坡站活動上，推出全新人工智慧（AI）卓越中心，以支持公司去年宣布有關在2027年在新加坡培訓1萬名學生或職場人士的目標。
這項與政府培訓專才計劃聯盟（TIP Alliance）的合作，目前已完成三分之一。
上述卓越中心會為企業提供安全的雲空間，讓其在初步階段開始試驗創新技術，解決它們所處行業的挑戰。
甲骨文公司日本及亞太區執行副總裁兼總經理伊爾戈（Garrett Ilg）在推介活動上說：「這不僅是揮揮手、展示幻燈片的表面功夫，而是實實在在地推進AI的使用。」
中心將推動企業試點並全面投用人工智慧，再助其迅速適應技術，以提升生產力、減少成本、擴充行業信息、優化雇員及客戶體驗。
文：張康祺
